Area Sales Manager | Venda Direta

• Organização de referência no setor de Venda Direta e Beleza/Consumo
• Função estratégica onde irá desenvolver líderes e resultados comerciais

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma empresa multinacional de referência e procura reforçar a sua estrutura com a integração de um(a) Area Sales Manager para liderar o crescimento estratégico através do desenvolvimento e capacitação de líderes de vendas.

Descrição

• Desenvolver o desempenho comercial através da análise de KPIs de vendas, recrutamento e atividade.
• Identificar oportunidades de crescimento, riscos e desafios de performance, definindo planos de ação com os líderes da rede.
• Traduzir prioridades estratégicas e campanhas comerciais em iniciativas concretas para os líderes.
• Realizar sessões regulares de coaching e acompanhamento individual com líderes-chave.
• Apoiar o recrutamento, onboarding e desenvolvimento de novos líderes e equipas.
• Garantir uma gestão híbrida eficaz, combinando presença no terreno com acompanhamento remoto.
• Identificar tendências, recolher feedback do mercado e assegurar a implementação das prioridades organizacionais.
• Dinamizar ações de formação, capacitação e ativação comercial, presenciais e digitais.
• Apoiar a implementação de projetos estratégicos e iniciativas de transformação junto da rede comercial.

Perfil ideal

• Experiência prévia em funções de desenvolvimento comercial, gestão de equipas indiretas ou liderança de redes de vendas.
• Capacidade de análise de indicadores de negócio e definição de planos de ação orientados para resultados.
• Excelentes competências de coaching, influência e desenvolvimento de pessoas.
• Capacidade de comunicação e apresentação, tanto em contexto presencial como digital.
• Perfil autónomo, com elevada capacidade de priorização e gestão eficiente do tempo.
• Facilidade na gestão remota de equipas e utilização de ferramentas digitais.
• Orientação para a mudança, melhoria contínua e implementação de novas estratégias.
• Elevada capacidade relacional e de criação de relações de confiança de longo prazo.

Vantagens

• Integração numa multinacional sólida e reconhecida internacionalmente.
• Função estratégica com elevado impacto no desenvolvimento do negócio.
• Modelo de trabalho híbrido com autonomia na gestão da atividade.
• Investimento em formação, desenvolvimento e progressão profissional.
• Ambiente dinâmico, com elevado grau de responsabilidade e proximidade ao negócio.