Assistente de Loja - Ovar

Função: Assistente de Loja

Local de Trabalho: Ovar

Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente)

Setor do cliente: Tintas, vernizes e outro tipo de químicos/componentes/produtos

Reportando ao/à Chefe de Loja:

• Acolher, escutar e aconselhar clientes, ajudando-os a encontrar a solução certa para cada projeto;
• Representar a marca em loja, promovendo os nossos produtos com conhecimento rigor e entusiasmo;
• Garantir um serviço de excelência, do primeiro contacto à conclusão da venda;
• Apoiar a gestão diária da loja: faturação, encomendas, reposição e organização do espaço;
• Colaborar ativamente no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade da marca.

REQUISITOS:

• 12.º ano completo;
• Experiência em atendimento ao cliente ou vendas (retalho, materiais, bricolagem ou áreas técnicas são uma mais-valia);
• Gosto genuíno pelo contacto com pessoas e forte orientação para o cliente;
• Capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa;
• Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
• Disponibilidade para o cumprimento de horários inerentes ao funcionamento da loja:

Horário: 2ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h. 3ª a 6ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h30. Sábado das 9h30 às 12h30.

OFERTA:

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1025,00€ brutos mensais;
• Acresce SA, prémio mensal e abono para falhas;
• Oferecemos contrato direto com a nossa empresa cliente;
• Integração numa empresa sólida, centenária e líder no seu setor;
• Formação contínua sobre produtos, soluções e atendimento técnico;
• Um ambiente de trabalho próximo, colaborativo e com espaço para crescer;

Submeta já a sua candidatura!

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial