Assistente de Loja - Santiago do Cacém

Possui boas competências comerciais e experiência no atendimento ao público? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma das maiores empresas a nível mundial que realiza a produção de tintas, vernizes e outro tipo de químicos e encontra-se a contratar Assistente de Loja (M/F/D) para a zona de Santiago do Cacém, Setúbal.

Reportando ao/à Chefe de Loja, serás uma peça-chave na empresa:

FUNÇÕES:

• Acolher, escutar e aconselhar clientes, ajudando-os a encontrar a solução certa para cada projeto;
• Representar a marca em loja, promovendo os nossos produtos com conhecimento rigor e entusiasmo;
• Garantir um serviço de excelência, do primeiro contacto à conclusão da venda;
• Apoiar a gestão diária da loja: faturação, encomendas, reposição e organização do espaço;
• Colaborar ativamente no cumprimento dos objetivos comerciais e na dinâmica da equipa;
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos internos e padrões de qualidade da marca.

REQUISITOS:

• Habilitações escolares mínimas ao nível do 12º ano de escolaridade;
• Experiência em atendimento ao cliente ou vendas (retalho, materiais, bricolagem ou áreas técnicas são uma mais-valia);
• Gosto genuíno pelo contacto com pessoas e forte orientação para o cliente;
• Capacidade de comunicação, organização e espírito de equipa;
• Atitude positiva, sentido de responsabilidade e vontade de aprender;
• Disponibilidade para os seguintes horários: 2ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h. 3ª a 6ª feira das 9h às 12h30 e das 14h30 às 18h30. Sábado das 9h30 às 12h30.

OFERTA:

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1025,00€ brutos mensais;
• Oferecemos contrato direto com a nossa empresa cliente;
• Integração numa empresa sólida, centenária e líder no seu setor;
• Formação contínua sobre produtos, soluções e atendimento técnico;
• Um ambiente de trabalho próximo, colaborativo e com espaço para crescer;
• Condições ajustadas à função e à experiência demonstrada.

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial