Business Manager- Public Sector (m/f/x)

O nosso cliente é um dos maiores fornecedores globais de serviços geridos e tecnologia, com forte presença em Portugal. Destacam-se por liderar a transformação digital das organizações através de soluções integradas de Cloud, Cybersecurity, Data & AI e Workplace, aliadas a uma capacidade sólida de Talent & Professional Services. Estão a recrutar um Business Manager – Public Sector.

responsabilidades chave

Analisar e triar concursos públicos estratégicos;

Elaborar propostas comerciais e técnicas rigorosas em conformidade com os cadernos de encargos;

Assegurar o seguimento comercial contínuo em articulação com os Account Managers;

Acompanhar e apoiar as equipas de consultores alocadas aos projetos no Setor Público, garantindo o alinhamento operacional, a motivação das equipas e elevados índices de satisfação do cliente final;

Monitorizar a execução financeira dos contratos ativos;

Controlar o ciclo de faturação vs. reconhecimento de receita e assegurar o tracking rigoroso da performance financeira face ao budget estipulado.

competências

Formação superior;

Experiência consolidada (mínimo de 8 anos) em funções comerciais ou de gestão de conta com foco no Setor Público (obrigatório);

Domínio e conhecimento prático aprofundado do Código dos Contratos Públicos (CCP);

Forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e acompanhamento de equipas técnicas/consultores;

Visão financeira sólida (controlo de budget, margem, faturação e ciclo de receita em modelos Time & Materials);

Excelente capacidade de comunicação, negociação e trabalho colaborativo interdepartamental.

principais benefícios

Intervalo salarial: 2500-3000 euros brutos mensais + SA+ componente variável + viatura

Regime híbrido

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.