Candidatar-se a um Emprego

Local: Lisboa

Tipo de contrato: Contrato sem termo

Tipo de horário: Regular

Missão da Função

Integrar o Horizon Hub, contribuindo para a coordenação, governação e acompanhamento do portefólio de transformação HORIZON, o alinhamento entre programas, a monitorização da execução, gestão de riscos e reporting executivo e a garantia da coerência metodológica, a realização de valor e a articulação entre as equipas de negócio e tecnológicas.

Principais Responsabilidades

Governação e Orquestração

• Apoiar a implementação e manutenção do modelo de governação HORIZON.
• Garantir consistência na aplicação de standards, metodologias e frameworks de gestão de programas.
• Promover alinhamento transversal entre os diferentes programas e iniciativas HORIZON.
• Preparar e suportar fóruns de decisão, steering committees e checkpoints executivos.

Planeamento e Controlo

• Consolidar planos integrados de transformação.
• Monitorizar marcos, dependências, riscos e oportunidades.
• Acompanhar a evolução das iniciativas e propor ações corretivas quando aplicável.
• Garantir visibilidade consolidada sobre o estado de execução do portefólio.

Gestão de Valor e Performance

• Apoiar o acompanhamento dos benefícios e business cases das iniciativas.
• Consolidar dashboards executivos e relatórios de progresso.
• Assegurar a monitorização de KPIs e métricas de transformação.
• Contribuir para a avaliação do impacto das iniciativas na organização e nos clientes.

Coerência e Challenge

• Desafiar soluções e abordagens para garantir alinhamento com os objetivos estratégicos do programa.
• Promover a articulação entre os programas e as áreas de enablement.
• Identificar redundâncias, conflitos ou oportunidades de sinergia entre iniciativas.

Requisitos mininos:

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Engenharia, Economia, Sistemas de Informação ou área similar.

• Experiência em PMO, gestão de projetos, transformação organizacional ou consultoria.
• Experiência em acompanhamento de iniciativas transversais e ambientes multifuncionais.
• Conhecimento de metodologias de gestão de projetos e portefólio.
• Microsoft PowerPoint, Excel, Power BI e ferramentas colaborativas.
• Proficiência na utilização de ferramentas de IA
• Planeamento e controlo de projetos.

• Gestão de riscos e dependências.
• Reporting executivo.
• Análise de dados e indicadores de performance.

Perfil:

• Forte capacidade analítica e de síntese.
• Organização e atenção ao detalhe.
• Capacidade de influência sem autoridade hierárquica.
• Excelente comunicação escrita e verbal.
• Proatividade e orientação para resultados.
• Capacidade de trabalhar com múltiplos stakeholders e prioridades concorrentes.

Indicadores de Sucesso

• Qualidade e pontualidade do reporting executivo.
• Visibilidade e controlo do plano integrado HORIZON.
• Identificação atempada de riscos e dependências.
• Alinhamento entre programas e áreas de suporte.
• Contribuição para a concretização dos objetivos de transformação e realização de valor.

O que oferecemos:

Benefícios que voam consigo

Na nossa companhia, acreditamos que cuidar da nossa equipa é tão importante como cuidar dos nossos passageiros. Por isso, oferecemos um conjunto de benefícios pensado para que se sinta valorizado e apoiado, dentro e fora do trabalho.

• Seguro de saúde e seguro de vida — garantindo proteção para si e para a sua família;
• Refeitório no local — refeições saborosas e equilibradas, sem ter de sair do conforto do escritório;
• Facilidade de passagem conforme política em vigor — porque acreditamos que quem trabalha connosco merece explorar o mundo;
• Parcerias exclusivas — descontos especiais para aproveitar momentos únicos;
• Plano de carreira e formação contínua — investimos no seu futuro, com oportunidades reais de progressão e programas de aprendizagem que o acompanham em cada etapa da sua jornada profissional.

Aqui, o seu trabalho ganha asas… e os seus benefícios também!

Deverá submeter a sua candidatura até dia 28 de setembro de 2026.