Coordenador de Formação & Desenvolvimento | Aveiro

Coordenador de Formação & Desenvolvimento Ajudar a construir a próxima geração de desenvolvimento de pessoas na PRIO. A PRIO continua a crescer. E quando uma organização cresce rápido, também precisa de evoluir rapidamente a forma como desenvolve, reconhece e prepara as suas pessoas. É neste contexto que procuramos um Coordenador de Formação & Desenvolvimento, para assumir um papel central na evolução da nossa agenda de desenvolvimento de pessoas. Procuramos alguém que combine liderança, capacidade de execução, visão de negócio e gosto genuíno por trabalhar com pessoas. Alguém que queira construir connosco — com humildade, proximidade e espírito de equipa. O desafio Terás a responsabilidade de liderar uma equipa de Formação e Desenvolvimento e, em conjunto com esta equipa, assegurar a gestão e evolução das principais iniciativas de Formação e Desenvolvimento da PRIO. Entre os principais desafios estarão: • Liderar e desenvolver a equipa, promovendo autonomia, colaboração, responsabilidade e foco no impacto; • Coordenar a continuação da implementação do SAP SuccessFactors na PRIO, contribuindo para a consolidação da solução e para a sua utilização como verdadeira ferramenta de gestão e desenvolvimento de pessoas; • Assumir um papel central no ano zero do novo Modelo de Avaliação de Desempenho, garantindo uma implementação consistente, próxima do negócio e orientada para a aprendizagem e melhoria contínua; • Gerir o budget transversal de Formação da PRIO, assegurando planeamento, controlo, eficiência e alinhamento com as prioridades estratégicas da organização; • Coordenar, através da equipa, a definição, implementação e acompanhamento dos planos de formação das diferentes áreas do negócio, numa lógica de proximidade e de HR Business Partnering com as diversas áreas de negócio; • Assegurar o acompanhamento das necessidades e planos de formação das principais realidades da organização, nomeadamente Escritórios, Complexo Industrial e Rede; • Repensar e evoluir a Escola PRIO — a nossa academia interna de formação, promovendo um processo de rebranding e reposicionamento que a torne mais próxima do negócio, mais relevante para as nossas pessoas e mais adequada ao momento atual da PRIO; • Coordenar e acompanhar os programas de formação financiada e outras iniciativas de financiamento, garantindo a sua boa execução, sustentabilidade e alinhamento com a estratégia de desenvolvimento da organização; • Contribuir para uma abordagem cada vez mais integrada entre formação, desenvolvimento, desempenho, carreira e necessidades do negócio; • Utilizar dados e indicadores para acompanhar a execução, medir resultados e apoiar a tomada de decisão, transformando informação em insights acionáveis; • Identificar novas oportunidades, metodologias e soluções de aprendizagem que respondam aos desafios de uma organização em crescimento acelerado. O que procuramos Procuramos alguém que consiga ligar estratégia à execução e que goste tanto de pensar no “porquê” como de garantir que o “como” acontece. Idealmente, terás: • Formação superior, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas; • Experiência relevante em Formação & Desenvolvimento, idealmente com experiência de coordenação ou liderança de equipas; • Experiência na gestão de planos e budgets de formação; • Bons conhecimentos de Excel e Power BI, com capacidade para analisar dados, acompanhar indicadores e retirar conclusões relevantes; • Experiência em SAP SuccessFactors será valorizada; • Experiência em projetos de transformação de RH, gestão de desempenho ou implementação de sistemas será uma mais-valia; • Capacidade para trabalhar com múltiplos interlocutores e compreender diferentes realidades de negócio; • Forte capacidade de organização, planeamento e acompanhamento; • Orientação para resultados e capacidade para trabalhar num contexto de mudança e crescimento rápido. E, sobretudo, procuramos a pessoa certa. Alguém com humildade para ouvir, coragem para questionar e espírito de equipa para construir. Alguém que partilhe o mérito, que não precise de ter sempre a resposta, mas que tenha vontade de a encontrar com os outros. Alguém que consiga liderar uma equipa sem perder a proximidade, trabalhar com o negócio sem perder a visão de RH e trabalhar com dados sem esquecer que, no centro de tudo, estão as pessoas. Mais colaboração. Mais construção. Mais impacto. O que vais encontrar Uma organização em forte crescimento, com desafios reais e espaço para fazer diferente. Uma equipa com vontade de construir. Projetos de transformação que estão a acontecer agora — desde o SAP SuccessFactors ao novo Modelo de Avaliação de Desempenho, passando pela evolução da Escola PRIO e por uma nova abordagem à Formação e Desenvolvimento. E a oportunidade de deixar marca na forma como a PRIO desenvolve as suas pessoas nos próximos anos. Se procuras uma função onde possas construir, transformar e fazer acontecer, queremos conhecer-te. Na PRIO, o futuro também se desenvolve.

Tipo de contrato: Tempo integral