A Randstad Digital está a recrutar um(a) Data Security Manager para integração direta numa multinacional, com escritórios no Porto.

Regime de Trabalho Híbrido (3 dias presenciais + 2 dias remotos, por semana)

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.

Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.

responsabilidades chave

• Gerir ferramentas e plataformas de governação de dados para apoiar as atividades do setor.
  
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de gestão de dados e recomendar soluções.
  
• Dinamizar programas de formação e sensibilização em governação de dados para os colaboradores.
  
• Apresentar relatórios sobre métricas e desempenho da governação de dados à gestão de topo.
  
• Liderar grupos de trabalho e comités de governação de dados para impulsionar as respetivas iniciativas.
  
• Promover uma cultura de governação e responsabilidade pelo ciclo de vida dos dados (data stewardship) na organização.
  
• Conceber, implementar e manter políticas, procedimentos e controlos de segurança de dados em conformidade com as boas práticas e os requisitos de negócio e regulamentares.
  
• Realizar avaliações contínuas de segurança de dados e análises de vulnerabilidades para identificar e mitigar potenciais ameaças à organização.
  
• Implementar processos para escalar iniciativas de segurança de dados e integrar práticas de proteção de dados nas operações diárias do negócio (DLP, IRM, DSPM, AISPM, etc.).
  
• Colaborar com as equipas de cibersegurança e unidades de negócio para garantir o manuseamento, armazenamento e transmissão seguros de dados em todas as plataformas.
  
• Liderar os esforços de resposta a incidentes relacionados com violações de dados em colaboração com as equipas Jurídica e de Compliance, incluindo investigação, comunicação e remediação.
  
• Desenvolver e aplicar processos robustos de gestão de acessos para reforçar a segurança dos dados e proteger informação sensível em toda a organização.
  
• Prestar apoio especializado (subject matter expertise) sobre a legislação de proteção de dados (ex.: RGPD) e aconselhar em estratégias de conformidade.
  
• Manter-se atualizado sobre novas tecnologias, tendências e normas de segurança de dados para reforçar de forma proativa a postura da organização nesta área.
  
  

  competências

  
  
  • Licenciatura em Engenharia Informática, Informática de Gestão ou área similar.
    
  • + 8 anos de experiência profissional em governação de dados, gestão de dados ou numa área relevante.
    
  • + 2 anos de experiência profissional num cargo de liderança ou gestão.
    
  • Experiência comprovada no desenvolvimento e implementação de estratégias e modelos de governação de dados: conceção, implementação e gestão de infraestruturas de dados complexas, incluindo ambientes em nuvem (cloud) e integração de dados.
    
  • Capacidade demonstrada para desenvolver e aplicar normas, diretrizes e boas práticas de governação de dados, garantindo a qualidade, a segurança e a conformidade dos dados com os padrões do setor e os requisitos regulamentares.
    
  • Experiência com ferramentas e modelos de governação de dados, tais como Collibra, Informatica ou plataformas semelhantes.
    
  • Sólida compreensão das leis e regulamentos de privacidade de dados, como o RGPD e a CCPA, bem como da sua aplicação na governação de dados.
    
  • Percurso comprovado na liderança de equipas multidisciplinares e na colaboração com stakeholders.
    
  • Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para articular conceitos técnicos complexos com interlocutores não técnicos.
    
  • Fortes aptidões de liderança e de construção de equipas, com paixão pelo desenvolvimento e mentoria de talentos.
    
  • Fluência em inglês falado e escrito é obrigatória.
    
    

    principais benefícios

    Remuneração base competitiva;
    Subsídio de Alimentação;
    Seguro de Saúde e Vida;
    Soluções de Trabalho Flexível;
    Prémio Anual.