Documentation Drafting and Matching Analyst

A Intelcia Shared Services, somos especialistas em soluções avançadas de Permanent Placement, Recruitment Process Outsourcing (RPO) e Talent Management Outsourcing (TMO). Atuamos como parceiros estratégicos na captação e gestão de talento, garantindo processos ágeis e eficientes que potenciam o capital humano das empresas.

Encontramo-nos atualmente a recrutar para um cliente de setor bancário e financeiro . Procuramos um perfil Júnior para integrar um projeto com duração de

1 ano e início previsto para outubro de 2026 , para a zona de Lisboa .

Função:

• Documentation Drafting and Matching Analyst- responsável por garantir a integridade e a precisão do risco assumido pelas linhas de negócio. A equipa desempenha um papel crítico de controlo na reconciliação atempada dos registos ( bookings ) com a confirmação e a term sheet . A equipa é também responsável por notificar todos os eventos pós-negociação ( post-trade ) aos clientes. A equipa garante que todos os problemas são controlados, reportados e resolvidos, trabalhando em estreita colaboração com traders , equipas de vendas ( sales ), estrategistas, IT e as áreas de Legal, Crédito e Compliance .

• Redigir confirmações legais com base nas definições ISDA para todos os produtos (Swaps, Forwards, Opções e Estratégias Híbridas).
• Realizar a revisão de trades ( risk booking vs. term sheets ) para garantir a devida conformidade antes do envio da documentação aos clientes.
• Cumprir os prazos e metas definidos pelos reguladores.
• Manter um relacionamento de trabalho diário e eficaz com as equipas de Front Office ( Trading e Sales ), Legal , Compliance , IT e outras áreas operacionais em centros globais (Londres, Paris, Montreal, Singapura, etc.).
• Resolver divergências em confirmações recebidas e gerir litígios ou pedidos de afirmação de clientes.

• Idiomas: Domínio excelente / fluência em Inglês ( Mastery
  • fator essencial).
• Competências Técnicas: Sólidas capacidades analíticas, conhecimento de instrumentos financeiros e de funcionamento dos mercados.
• Competências Comportamentais ( Soft Skills ): Trabalho em equipa/colaboração, proatividade, boa comunicação, adaptabilidade e capacidade de organização.

• Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e altamente focada no cliente;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento numa área especializada de banca corporativa e de investimento;
• Projetos desafiadores com exposição direta a contrapartes e mercados internacionais;
• Benefícios atrativos e um ambiente de trabalho motivador.

Os dados pessoais rececionados são analisados, nos termos aprovados pelo Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (RGPD) e destinam-se exclusivamente ao processo de Recrutamento e Seleção.