Possui experiência como Encarregado de Obra no setor industrial? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa renomada que atua na área da construção e reabilitação industriais e encontra-se a recrutar um Encarregado de Obra (M/F/D) para as regiões do Porto e Braga.

Funções:

• Acompanhamento do desenvolvimento dos trabalhos de construção / reabilitação de habitações, garantindo que os mesmos cumprem os padrões de qualidade desejados;
• Verificação do cumprimento de prazos e orçamentos;
• Levantamento de necessidades para execução da obra (materiais e humanas);
• Coordenação de equipas de trabalho e subempreiteiros;
• Resolução de problemas e reporte à direção da obra;
• Outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

• 12ª ano de escolaridade ou curso profissional relevante;
• Conhecimentos técnicos e práticos na área da construção civil;
• Experiência mínima de 3 anos em funções de Encarregado de Obra (área industrial);
• Valorizada experiência comprovada em multinacionais do setor da construção ou grande empresas no setor;
• Capacidade de leitura e interpretação de projetos e desenhos técnicos;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
• Bom relacionamento interpessoal e capacidade de comunicação;
• Disponibilidade imediata ou a curto prazo.

Oferta:

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 2500€ líquidos mensal;
• Vencimento mensal de acordo com a experiência comprovada;
• Subsídio de alimentação: 9,50€/dia trabalhado em cartão ção;
• Contrato de trabalho direto com o nosso cliente, com perspetivas de continuidade;
• Horário de trabalho de 2ª a Sábado, das 8h00 às 18h00 (2 folgas, 1 fixa e outra rotativa);
• Disponibilização de viatura e custos assegurados;

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial