Engenheiro de Sistemas de Controlo (M/F/X)

A Randstad encontra-se a recrutar um Junior Control Systems Engineer para integrar uma sólida empresa do setor de grande consumo e bens alimentares na zona de Lisboa.

Missão: Apoiar a conceção, programação e implementação de arquiteturas de automação industrial, colaborando de perto com a engenharia de processos para otimizar as linhas de produção e aumentar a eficiência da fábrica.

responsabilidades chave

• Prestar suporte no desenvolvimento e atualização dos sistemas de controlo existentes e em projetos de migração tecnológica;
  
• Auxiliar na integração e conectividade dos sistemas de automação com o parque de máquinas operacionais;
  
• Participar nos ensaios, testes e validação de software e hardware para assegurar a conformidade com as normas de segurança e performance;
  
• Diagnosticar e resolver com agilidade falhas ou anomalias técnicas (troubleshooting) associadas aos sistemas de controlo;
  
• Elaborar e manter atualizada a documentação técnica, configurações e manuais de operação para os utilizadores finais;
  
• Colaborar em equipas multidisciplinares, articulando com engenheiros seniores e gestores de projeto para garantir metas e prazos;
  
• Receber formação contínua na área e dar suporte técnico na operação diária dos sistemas de controlo;
  Acompanhar as inovações tecnológicas do mercado, propondo melhorias contínuas para a eficiência dos processos fabris.
  
  

  competências

  
  
  • Licenciatura ou Mestrado em Engenharia de Automação, Eletrotécnica, Controlo e Instrumentação, Engenharia de Processos ou similar;
    
  • Conhecimentos de programação de PLCs (ambientes Ladder, Blocos de Função ou Texto Estruturado);
    
  • Valoriza-se a familiaridade ou experiência prévia com plataformas Allen Bradley;
    
  • Noções de desenvolvimento de interfaces homem-máquina (HMI) e sistemas de supervisão SCADA;
    
  • Fluência na língua inglesa;
    
  • Forte capacidade analítica, raciocínio lógico e apetência para a resolução de problemas;
    
  • Boas competências de comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
    
  • Perfil detalhista, rigoroso e orientado para a qualidade e precisão do trabalho.
    
    

    principais benefícios

    
    
    • Integração numa estrutura organizacional sólida, com projetos de continuidade e perspetivas de estabilidade profissional;
      
    • Pacote salarial atrativo, negociável em função da experiência e competências demonstradas.
      
      

      A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.