Estágio em Recursos Humanos (Valongo)

Na Gi Group Holding fazemos parte de um Ecossistema Global de Soluções de RH, mudamos vidas e tornamos o mercado de trabalho mais agradável e sustentável para todos. Se queres ser Life Changer, descobre mais sobre o nosso impacto na mudança de vidas e as vantagens de ser um de nós. Juntos, podemos fazer a diferença!

Queres aprender Recursos Humanos de forma prática, direta e com impacto real? Estamos a recrutar para a nossa equipa do Onsite de Valongo um Estágio em Recursos Humanos – Curricular ou Extracurricular (m/f).

Vais participar em tarefas reais desde o primeiro dia, apoiando processos de recrutamento, contacto com candidatos e atividades operacionais que te darão uma visão completa do trabalho em Recursos Humanos.

Procuramos um perfil:

· Em frequência ou finalista de Licenciatura ou Mestrado na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais;

· Com interesse em adquirir aprendizagem e experiência em gestão de recursos humanos;

· Boa capacidade de comunicação e organização;

· Vontade de aprender e espírito colaborativo;

· Capacidade de adaptação e boa gestão de prioridades;

· Gosto por ambientes dinâmicos e contacto com pessoas.

Este é o momento certo para te juntares a nós! Começa a tua viagem como Life Changer, procuramos pessoas apaixonadas pelo que fazem, impulsionadas pela inovação, cultivando parcerias e focadas no modelo Ouvir, Aprender e Concretizar!

· Integração em empresa multinacional líder de mercado;

· Equipa dedicada à tua formação inicial e acompanhamento contínuo;

· Desenvolvimento de competências práticas valorizadas no mercado;

· Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é 160€ líquido mensal;

· Possibilidade de continuidade na Gi Group;

· Oportunidade de ser parte ativa na transformação da vida de candidatos e empresas, tornando-te um verdadeiro Life Changer.

Partilha connosco o teu perfil!

A Gi Group Holding promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.