Gestor de Produto Júnior

ária no setor automóvel e da mobilidade, o Grupo JAP representa 18 marcas automóveis, em mais de 60 pontos de venda e reparação CARBY , detém a MATRIZAUTO (maior megastore de viaturas seminovas e usadas do país) e o master franchise da rent a car SIXT em Portugal.

Nacionalmente é, também, uma mercado das máquinas agrícolas e industriais e de movimentação de cargas, com o Entreposto Máquinas, representante oficial de mais de 10 marcas do setor.

Em África, o Grupo está presente em Angola, Quénia, Uganda e Tanzânia, onde é uma força em crescimento no mercado dos veículos pesados (MAN) e das máquinas agrícolas e industriais. Já em Moçambique, com a marca Entreposto, é uma soluções de mobilidade, com viaturas ligeiras e pesadas, máquinas agrícolas e industriais e outros serviços adjacentes.

Fazer parte do universo JAP é um compromisso com a evolução e a diversidade de mercados, clientes, geografias, pessoas e equipas.

Se procura um desafio profissional aliciante, este projeto é para si!

• Gestão e planeamento de stock de equipamentos, com foco na sua otimização contínua;
• Coordenação das encomendas e gestão de stock de acessórios;
• Análise de mercado, concorrência e tendências, com o objetivo de identificar novas oportunidades de negócio;
• Monitorização dos principais indicadores de performance (KPIs) e proposta de medidas corretivas sempre que necessário.
• Configuração do produto de acordo com a necessidade do cliente;

• Habilitações ao nível da licenciatura área de Engenharia, Gestão ou similares.
• Conhecimentos de inglês e/ou espanhol (nível intermédio) falado e escrito (Preferencial);
• Conhecimento sobre maquinaria pesada e configuração de produto (Preferencial);
• Experiência profissional em funções similares (Preferencial);
• Conhecimentos de Microsoft Office.

• Integração num Grupo sólido e credível, tendo em curso a implementação de vários projetos de crescimento;
• Formação e possibilidade de desenvolvimento profissional e pessoal;
• Oportunidade real de progressão de carreira, de acordo com o desempenho e as competências demonstradas;
• Boas condições de trabalho e regalias sociais em vigor na empresa (Seguro de Saúde e Seguro de Vida).