Group FP&A Business Performance Analyst || Matosinhos

Estamos a recrutar um/a Group FP&A Business Performance Analyst para integrar a equipa de Group Finance de uma prestigiada organização internacional.

Esta é uma oportunidade para assumir um papel estratégico na análise do desempenho do Grupo, transformando dados financeiros e comerciais em insights relevantes para apoiar a tomada de decisão e impulsionar o crescimento do negócio.

• Analisar e acompanhar os principais indicadores de desempenho comercial (KPIs), incluindo crescimento, retenção, cross-selling, ganhos e perdas de negócio;
• Elaborar análises periódicas de desempenho, identificando desvios, tendências, riscos e oportunidades;
• Preparar reportes, apresentações e análises para a Administração e Gestão de Topo;
• Assegurar a qualidade, consistência e fiabilidade dos dados e indicadores de desempenho;
• Trabalhar com ferramentas de Business Intelligence e dashboards, contribuindo para a automatização e melhoria dos processos de reporting;
• Articular com as equipas comerciais, financeiras e de estratégia, integrando informação de CRM, forecasts e planeamento;
• Promover a melhoria contínua das metodologias de análise, reporting e acompanhamento da performance do negócio.

• Mestrado em Finanças, Contabilidade, Economia, Gestão, Análise de Dados ou área relevante;
• Mínimo de 4 anos de experiência em FP&A, Controlo de Gestão, Performance Comercial ou Análise de Dados, preferencialmente em organizações internacionais;
• Bons conhecimentos de indicadores de desempenho comercial (Sales KPIs), análise financeira, reporting, orçamentação e forecasting;
• Domínio avançado de Excel e PowerPoint;
• Experiência com Power BI, Global BI ou ferramentas equivalentes;
• Experiência com dados de CRM, preferencialmente Salesforce;
• Conhecimentos de Tagetik, Essbase, HFM ou sistemas equivalentes serão valorizados;
• Fluência em inglês, sendo valorizado o conhecimento de outros idiomas.

• Forte capacidade analítica e pensamento estratégico;
• Facilidade em transformar dados complexos em recomendações claras e relevantes;
• Excelentes competências de comunicação e gestão de stakeholders;
• Capacidade de trabalhar com diferentes equipas e níveis de interlocução;
• Proatividade, espírito crítico e orientação para resultados;
• Rigor, atenção ao detalhe e capacidade de gerir prioridades;
• Interesse pela inovação, automatização e melhoria contínua.