Junior Legal Counsel (Tech)

Voltar Iniciar sessão Lisboa Legal Direito empresarial Programação, consultoria e outras atividades de computação Integral Híbrido Técnico/Especialista Legal Junior Legal Counsel (Tech) Publicada 3 de Setembro

A Noesis procura o seguinte perfil para integrar a sua área Legal:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Análise de contratos comerciais, emissão de pareceres e avaliação de compliance, privacidade e sustentabilidade das empresas do Grupo;
• Elaboração de contratos, NDAs, ou outros instrumentos jurídicos;
• Prestar apoio geral em diversas questões corporate das diferentes entidades Internacionais;
• Monitorizar o cumprimento dos requisitos normativos aplicáveis ao Grupo Empresarial;
• Gerir a documentação e os registos jurídicos, assegurando a sua exatidão, atualização e fácil acesso;
• Colaborar com equipas multifuncionais, incluindo Finanças, Security e advogados externos

Requisitos Obrigatórios:

• Licenciatura/Mestrado com foco em RGPD/Privacidade ou em Direito aplicado à Tecnologia;
• Experiência superior a 2 anos em funções similares;
• Background em empresas tecnológicas;
• Experiência consolidada em RGPD e Privacidade;
• Conhecimentos sólidos em Direito comercial, Privacidade/Security e auditoria, direito da tecnologia;
• Será valorizada formação adicional ligada a AI;
• Inglês fluente, falado e escrito;
• Forte capacidade de pesquisa/estudo e noções de estratégia comercial;
• Mindset analítico;
• Dinamismo, pensamento rápido e capacidade de resolução de problemas

Localização: Lisboa, Híbrido

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual,, religião ou condição física

- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro