Jurista de Recursos Humanos

Lisboa Na Luz Saúde, acreditamos que cuidar das nossas pessoas passa também por garantir relações laborais claras, seguras e em conformidade com a legislação.

Procuramos um Jurista de Recursos Humanos para integrar a Direção Central de Recursos Humanos e assumir um papel relevante no acompanhamento jurídico das relações laborais, com especial enfoque na gestão, elaboração e controlo da documentação contratual e laboral ao longo do percurso dos nossos colaboradores.

Esta função será desempenhada em estreita articulação com a Direção Jurídica, assegurando o alinhamento e acompanhamento das matérias jurídico-laborais.

O que vais fazer no teu dia a dia?

• Elaborar, rever e acompanhar contratos de trabalho, adendas e demais documentação contratual;
• Assegurar o correto tratamento e atualização da informação contratual dos colaboradores;
• Garantir o cumprimento dos requisitos legais e dos procedimentos internos associados à documentação laboral;
• Analisar e acompanhar questões de natureza jurídico-laboral, apoiando a Direção de Recursos Humanos na sua resolução;
• Trabalhar em articulação com a Direção Jurídica no acompanhamento e análise de matérias jurídico-laborais, nomeadamente em situações de maior complexidade ou que exijam enquadramento jurídico especializado;
• Acompanhar alterações legislativas e regulamentares com impacto na gestão de pessoas, avaliando a sua aplicação e contribuindo para a implementação dos respetivos ajustamentos;
• Assegurar a organização, controlo e arquivo da documentação contratual e jurídica dos colaboradores;
• Apoiar a definição, revisão e melhoria de procedimentos e documentos de suporte à gestão das relações laborais;
• Contribuir para a identificação de oportunidades de melhoria e para a otimização dos processos jurídico-laborais da Direção de Recursos Humanos.

O que procuramos em ti?

• Formação superior em Direito;
• Experiência profissional em Direito do Trabalho ou em funções jurídicas na área de Recursos Humanos (preferencial);
• Bons conhecimentos de legislação laboral e das principais matérias de Direito do Trabalho;
• Capacidade de análise, interpretação e aplicação da legislação a diferentes situações;
• Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de gestão de prioridades e cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Sentido de responsabilidade, autonomia e confidencialidade;
• Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office.

O que temos para te oferecer?

• A oportunidade de integrar um dos maiores grupos privados de saúde em Portugal;
• A possibilidade de desempenhar uma função com impacto direto na gestão das relações laborais;
• Contacto com diferentes áreas e realidades do negócio;
• Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento contínuo;
• Integração numa equipa próxima, dinâmica e colaborativa;
• Participação em projetos e iniciativas de melhoria dos processos da Direção de Recursos Humanos.

Se tens formação jurídica e procuras uma função onde possas aplicar os teus conhecimentos de Direito do Trabalho, contribuindo para uma gestão rigorosa e eficiente das relações laborais, queremos conhecer-te. Junta-te a nós e vem ajudar-nos a cuidar melhor de quem cuida!

Muda! Na Luz podes Brilhar!