Motorista de Transportes Pesados de Passageiros (m/f) - Proença-a-nova

Motorista de Transportes Pesados de Passageiros (m/f) - Proença-a-nova

Como parte do nosso percurso de crescimento e evolução contínua, na Transdev Portugal procuramos çar a nossa equipa com a contratação de um(a) Motorista de Transportes Pesados de Passageiros (m/f) para a zona de Proença-a-nova.

Como será o seu dia a dia:

• Condução de veículos de transporte de passageiros;
• Receber e proceder ao respetivo atendimento dos passageiros;
• Garantir e cumprir com as regras de segurança definidas pela empresa;
• Verificação de bilhética;
• Cumprimento dos horários e rotas.

Requisitos:

• Habilitações Literárias ao nível de 12.º ano (preferencialmente);
• Experiência consolidada e comprovada como motorista de transporte pesado de passageiros;
• Carta de condução categoria D;
• Tacógrafo digital
• TCC

Perfil:

• Sentido de responsabilidade;
• Dinamismo.

Condições Remuneratórias

A integração na carreira de Motorista de Serviço Público ocorre no nível 0, nos termos do ACT aplicável, com as seguintes condições remuneratórias:

• Vencimento base mensal bruto: 972,50€, pago em 14 meses, nos termos do ACT aplicável.
• Complemento de Prestação de Condução — CPC: acréscimo de 25% sobre o vencimento base nos dias com prestação efetiva de condução.
• Acréscimo por trabalho noturno: 25% sobre o vencimento base, quando exista prestação de trabalho entre as 20h00 e as 07h00.
• Remuneração mensal bruta estimada com CPC (sem trabalho noturno): até 1.215,67€.
• Remuneração fixa anual bruta estimada com CPC (sem trabalho noturno): 17.019,38€
• Subsídio de alimentação: 8,90€/dia.
• Além da remuneração de entrada, terá acesso a uma carreira estruturada, com progressão automática por antiguidade, podendo evoluir até ao nível 8 (Remuneração fixa anual bruta estimada com CPC: 19,742,43€), com melhoria remuneratória ao longo do percurso profissional.
• Poderão acrescer outras rubricas aplicáveis nos termos legais e/ou convencionais.

O que oferecemos:

• Contrato de trabalho sem termo;
• Seguro de saúde;
• Renovação dos documentos e formações obrigatórias asseguradas pela empresa;
• Descontos em diversas empresas parceiras;
• Integração numa organização sólida, inovadora e em crescimento, com oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna.

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