Operador de Logística | Vialonga | Full-Time 16h - 01h

Operador de Logística e Distribuição (D/F/M) – Vialonga (Full- Time) 16H - 01H

Descrição da Vaga:

- Proceder à receção, arrumação, picking, conferência, embalamento, expedição, cargas e descargas dos artigos em armazém.

Requisitos e Qualificações:

-Habilitações mínimas ao nível do 9º ano (obrigatório);

-Experiência em logística valorizada;

-Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

-Pontualidade;

-Presentismo;

-Dinamismo;

-Gosto por trabalho em equipa;

Benefícios:

-Possibilidade de integração em empresa de renome no segmento de negócio;

-Formação Contínua.

Oferta:

-No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal.

-Subsídio de Alimentação no valor de 10,20€ (em cartão ção).

-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)

-Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Acordo de Empresas entre CTT Expresso – Serviços Postais e Logística, SA e o Sindicato Democrático dos Trabalhadores dos Correios, Telecomunicações, Média e Serviços (SINDETELCO), Sindicato Independente dos Trabalhadores da Informação e Comunicações (SITIC), Sindicato Independente dos Correios, Telecomunicações, Transportes e Expresso de Portugal (SICTTEXPT), Sindicato Nacional dos Trabalhadores dos Correios e Telecomunicações (SNTCT), Sindicato de Quadros das Comunicações (SINQUADROS), Sindicato Independente dos Correios de Portugal (SINCOR), Sindicato das Comunicações de Portugal (SICOMP), Sindicato Nacional dos Transportes, Comunicações e Obras Públicas (FENTCOP), publicado no BTE 1.ª série, n.º 19, de 22 de Maio de 2023, com as alterações salariais publicadas no BTE, 1.ª série, n.º 8, de 29-02-2024 e nº 20, de 29-05-2025.

Submeta já a sua candidatura!

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A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial