Operador de Máquinas (m/f/x)

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Operador de Máquinas para empresa de setor da metalomecânica e componentes industriais localizada em Águeda.

Funções:

• Inspecionar as placas de molde (antes e depois da produção);
• Preparar e montar os equipamentos (placas);
• Conhecer e introduzir os parâmetros na máquina antes de iniciar a produção;
• Verificar os parâmetros na máquina ao longo da produção, de acordo com o método de fabrico;
• Colocar os machos de areia na passadeira e no CSE;
• Colocar os filtros no coloca-machos;
• Efetuar o controlo de dureza de moldação de acordo com a frequência e zonas definidas;
• Interpretar dados de calibração da máquina de moldar;
• Interpretar dados DataPro;
• Preencher o diário de bordo;
• Consultar a folha de serviço e a folha de avarias antes de iniciar a produção;
• Registar o número de moldações de hora em hora;
• Aquando das mudanças de , verificar as primeiras moldações produzidas e a colocação de machos;
• Verificar uma vez por turno o depósito do líquido desmoldante;
• Verificar uma vez por turno o direcionamento dos soprados das placas de molde;
• Controlar visualmente os machos;
• Efetuar limpeza e manutenção do sector;

Requisitos:

- Experiência profissional em indústria (preferencial): Valorizamos candidatos com experiência prévia em ambiente industrial, especialmente no setor automóvel;

- Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos das 06h00 às 14h00/14h00 às 22h00 e 22h00 às 06h00;

Oferta:

- Contrato de trabalho temporário com possibilidade de integração na empresa cliente;

- Vencimento base - 920€ + subsídio alimentação - 6.5€ + subsídio de turno - 25% Turnos rotativos.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.