Operador SMT - Braga

Pronto para assumir um novo desafio enquanto operador de SMT ?

Estamos à procura de operador de SMT (m/d/ f) entusiastas e com experiência para se juntarem a uma empresa bem-sucedida, em Braga.

Irá çar a equipa existente com o seu conhecimento de produção e, em paralelo, ganhar novas competências e experiência. Esta é uma excelente oportunidade para um operador de máquinas que procure excelentes condições de trabalho, um emprego seguro e a longo prazo.

Esta função parece-lhe a combinação perfeita para as suas competências? Entre em contacto connosco e fale-nos sobre si.

Quais os benefícios que pode esperar?

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 960€ /mês.
• Integração em ambiente desafiante e internacional;
• Progressão de carreira: Contrato com a Gi Group mas com perspetivas de continuidade;
• Formação inicial e contínua;

Quais as tarefas que esta função envolve?

• Operar Máquinas;
• Inserção de componentes;
• Cumprimento atento e rigoroso dos processos internos.

Quais as qualificações que deve ter?

• Escolaridade mínima obrigatória: 12º ano (excecionalmente, aceitam candidatos com o 9º ano se tiverem perspetiva de terminar 12º)
• Alguns conhecimentos de informática e/ou programação (ter facilidade em mexer em computadores e aparelhos informáticos)
• Alguns conhecimentos de inglês (básico)
• Experiência em restauração, serralharia, construção civil (trabalhos fisicamente exigentes) é valorizada mas não obrigatória

Horário:

• Disponibilidade para realização dos turnos rotativos (só laboram neste horário), 8h-16h/16h-24h/24h-8h);

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: Contrato coletivo entre a Associação Portuguesa das Empresas do Sector Eléctrico e Electrónico e a FE - Federação dos Engenheiros e outros - Alteração salarial e outras.

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando os processos de recrutamento e seleção não disctiminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os príncipios da Diretiva UE sobre transparência salarial.