People Business Partner

Na NORMAL Portugal, procuramos um/a People Business Partner dinâmico/a e experiente, que queira fazer uma verdadeira diferença nas nossas lojas e junto das nossas pessoas. Terás como base o nosso escritório central, em Lisboa, mas o teu coração e foco estarão frequentemente no terreno, próximo das nossas equipas de loja.

A tua função

Enquanto People Business Partner, serás responsável por impulsionar a agenda local de Pessoas em Portugal. Não estarás apenas a prestar aconselhamento à distância: terás responsabilidade direta pela liderança das nossas funções locais de RH.

Serás a ponte essencial entre as iniciativas corporativas e o dia a dia das nossas lojas, atuando como um parceiro estratégico e um interlocutor fundamental para os Store Managers e para o Country Manager, de forma a garantir que a nossa cultura, o nosso crescimento e as nossas operações evoluem em conjunto.

As tuas responsabilidades

• Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta, apoiando ativamente a contratação para todas as lojas e funções do escritório central - desde colaboradores de loja e Store Managers até posições-chave de gestão;

• Ser um parceiro de confiança e, simultaneamente, um interlocutor desafiante para a liderança, reforçando a nossa estrutura de liderança e ajudando-nos a desenvolver internamente os nossos futuros líderes;

• Apoiar e melhorar o processo de integração, garantindo que cada novo colega tenha uma excelente e autêntica experiência de entrada na NORMAL;

• Facilitar workshops e formações internas, traduzindo os conceitos de liderança para uma abordagem prática, próxima e acessível;

• Liderar e desenvolver a equipa local de RH, apoiando-a no seu trabalho diário.

Quem és?

És uma pessoa dinâmica, empática e com um ritmo de trabalho elevado, com facilidade em criar relações e em estabelecer confiança com pessoas de todos os níveis da organização. Tens uma forte visão comercial e relacionas naturalmente os objetivos do negócio com as estratégias de Pessoas, transformando ideias em ações concretas.

Tens uma grande capacidade de iniciativa, assumes claramente a responsabilidade pelo teu trabalho e preferes agir de forma proativa em vez de esperar por instruções. Enquanto parceiro estratégico da liderança, combinas ambição com uma atitude construtiva e desafiante - e não hesitas em arregaçar as mangas, conhecer de perto a realidade das lojas e envolver-te ativamente no dia a dia.

Sentes-te bem numa cultura informal, onde há espaço para o inesperado e para o lado mais original e divertido, mas onde, simultaneamente, se procuram resultados e existem grandes ambições. Comunicas fluentemente em português e inglês.

Esperamos também que:

• Tenhas mais de 5 anos de experiência abrangente em RH, incluindo recrutamento, desenvolvimento de liderança e supervisão do processamento salarial, no setor do retalho;

• Tenhas experiência direta de liderança e gostes de gerir e desenvolver membros da equipa;

• Tenhas capacidade para ensinar, dar formação e facilitar sessões com energia e impacto;

• Te desenvolvas bem numa cultura de crescimento e ritmo acelerado, com diferentes interlocutores e partes interessadas.

Quem somos?

A cultura da NORMAL é simples e despretensiosa. Tratamo-nos de igual para igual, unidos pelo objetivo comum de alcançar o sucesso e obter resultados - enquanto nos divertimos e trabalhamos a um ritmo acelerado.

Acreditamos mais no NÓS do que no EU, por isso também nos ajudamos mutuamente quando o trabalho aperta. Os colaboradores têm um elevado grau de influência, pois queremos criar um local de trabalho baseado na confiança e na responsabilidade individual.

A Normal oferece-te:

Uma função estimulante e desafiante numa empresa em rápido crescimento. Na NORMAL, farás parte de uma grande família, motivada pelo desenvolvimento pessoal e pelo objetivo comum de tornar a NORMAL no melhor lugar possível, tanto para os nossos clientes como para os nossos colaboradores.

O nosso ambiente de trabalho é jovem, internacional e divertido, com uma forte atitude de iniciativa e capacidade de concretização. Os valores da empresa são uma parte importante do nosso dia a dia e, por isso, oferecemos oportunidades de desenvolvimento num ambiente de trabalho solidário e colaborativo.

Queres fazer parte da equipa?

Se tiver interesse nesta posição, envie-nos um CV atualizado em inglês e uma carta de motivação em inglês, incluindo algumas palavras sobre si e sobre o motivo pelo qual considera ser a pessoa indicada para a função.

Caso tenha alguma questão, poderá também contactar o nosso People Director, Morten Max, através do número +45 3024 8611.

Entraremos em contacto com os candidatos assim que possível para uma chamada inicial e/ou uma conversa. As entrevistas seguintes decorrerão ao longo do final de setembro e durante o mês de outubro.

Estamos ansiosos por receber a sua candidatura 😊

Tipo de contrato: FULL_TIME