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PREPARADOR EMBALADOR (AEROPORTO DE LISBOA):Gi GroupDescrição do emprego:Procura uma nova experiência na área de Preparador Embalador? Então esta oferta é para sí! O nosso cliente é uma empresa da indústria de Catering Aéreo e encontra-se a recrutar Preparador Embalador (M/F/D) na zona do Aeroporto de Lisboa. Funções: -Assegurar e preparar as ções de catering. -Preparar os carregadores de forno, contentores e trolleys. -Proceder à verificação e preparação dos voos. -Proceder à etiquetagem dos trolleys com identificação dos voos a embarcar. -Proceder à identificação dos equipamentos em função dos voos preparados, de acordo com os procedimentos e normas internas. -Executar a transferência de louça, talheres, trolleys, contentores, carregadores de forno, bandejas e outros equipamentos de catering necessários à montagem dos voos; -Assegurar a higiene e limpeza do equipamento e local de trabalho, de acordo com normas de qualidade internas, a fim de garantir o normal fluxo das atividades; -Cumprir com as normas do HACCP (Análise de Perigos e Pontos Críticos de Controlo), informando a chefia de qualquer inconformidade, de modo a assegurar a qualidade das ções; -Colaborar com os demais elementos do seu grupo em atividades e/ou projetos diversos, aplicando os seus conhecimentos de modo polivalente, a fim de contribuir para a otimização dos serviços prestados. Requisitos: -9º ano de escolaridade -Preferencialmente com experiência em funções similares -Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos (7h Às 15h30/ 15h às 23h30 e 22h30 às 07h), com folgas rotativas -Assíduo e Pontual Oferta: -No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 920€ brutos mensal. -ório gratuito -Subsidio de Alimentação de 7,70€ -Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos) -Outros complementos previstos na política interna do cliente Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual. Submeta já a sua candidatura! #lisboa_blc A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial Competências:
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