Promotor Comercial (m/f) – Programa de Fidelização | Loja de Mobiliário Braga

A Manpower, líder global em soluções de Recursos Humanos, está a recrutar Promotores Comerciais para promover um Cartão de Fidelização em uma renomada loja de mobiliário e decoração, oferecendo aos clientes uma experiência de compra mais vantajosa e personalizada.

Responsabilidades:

• Abordar e atender os clientes na loja, apresentando de forma clara e entusiástica os benefícios exclusivos do Cartão de Fidelização.

• Explicar as vantagens do programa, como descontos, promoções e condições especiais de pagamento.

• Auxiliar os clientes no processo de adesão ao cartão, garantindo uma experiência simples, eficiente e sem contratempos.

• Manter-se atualizado sobre as ofertas e vantagens do programa, para fornecer informações precisas e relevantes aos clientes.

Requisitos:

• Experiência anterior em vendas, promoção ou atendimento ao cliente.

• Excelentes habilidades de comunicação, com forte capacidade de persuasão.

• Proatividade e flexibilidade para adaptar-se a diferentes perfis de clientes.

• Foco em metas e resultados, com vontade de alcançar objetivos.

• Disponibilidade para trabalhar em horários comerciais, incluindo fins de semana, noites e turnos rotativos.

Oferecemos:

• Salário competitivo, com um sistema de comissões atrativo e desempenho.

• Formação contínua, com foco no teu crescimento e desenvolvimento profissional.

• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, com uma equipa energizada e focada em resultados.

• Início a 15 de outubro;
• Duração estimada de 2 meses;
• Horário de 8 horas/dia;
• Operação de quinta-feira a domingo

Se estás pronto para abraçar um novo desafio e fazer parte de uma equipa de sucesso, candidata-te já!

“ INFORMAÇÃO IMPORTANTE:

Após submeter a sua candidatura, será imediatamente convidado(a) a realizar uma entrevista inicial por chat com o nosso assistente virtual de recrutamento, o Hubert. O objetivo desta entrevista é acelerar e melhorar a precisão do nosso processo de seleção. Esta etapa não substitui a entrevista com um recrutador, mas funciona como um primeiro passo que nos ajuda a preparar uma conversa mais aprofundada numa fase posterior do processo.

A entrevista demora normalmente entre 15 e 20 minutos a concluir e recomendamos que a realize assim que tiver oportunidade.”

Contamos convosco!!