Quality Engineer

Voltar Iniciar sessão Lisboa Informática e telecomunicações Qualidade Programação, consultoria e outras atividades de computação Integral Híbrido Técnico/Especialista Informática Quality Engineer Publicada 14 de Janeiro

A Noesis procura o seguinte perfil:

Principais Tarefas e Responsabilidades:

• Desenvolver, planear e executar todos os tipos de testes, incluindo testes funcionais, não funcionais, de regressão, de integração, de performance, de API e de UI
• Criar, manter e executar casos de teste, cenários e estratégias de teste detalhados;
• Definir e manter estratégias de teste e abordagens de qualidade alinhadas com os objetivos do projeto;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de teste e de qualidade;
• Assegurar o cumprimento das políticas, critérios, estratégias e procedimentos de testes do projeto.

Requisitos:

• Experiência sólida em automação de testes e frameworks associadas
• Domínio dos processos de qualidade no ciclo de desenvolvimento de software
• Experiência em integração contínua e pipelines de qualidade
• Conhecimento aprofundado de diferentes tipologias de teste
• Domínio do Inglês, falado e escrito (obrigatório).

Perfil Pretendido:

• Forte capacidade analítica e espírito crítico
• Abordagem metódica e orientada à prevenção de defeitos
• Proatividade, autonomia e sentido de responsabilidade
• Atenção ao detalhe aliada a uma visão global do produto
• Capacidade de liderança técnica e mentoria.

Experiência e Formação:

• Mínimo de 5 anos de experiência em funções de Qualidade de Software.
• Experiência em ambientes tecnológicos complexos (preferencial)
• Formação académica em Engenharia Informática ou área equivalente (preferencial).

Localização: Lisboa, Porto, Coimbra, Guarda, Covilhã ou Castelo Branco.

Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura.

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Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.

- Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro

Requisitos mínimos