Recepcionista/Administrativo (f/m/x)

O nosso cliente é uma empresa de destaque no mercado, que se dedica à projeção, estudos e gestão de projetos de infraestrutura, urbanismo, edifícios e questões ambientais e pretende recrutar um recepcionista (m/f/x), para integrar a sua equipa.

responsabilidades chave

• Garantir o atendimento presencial e telefónico;
  
• Realizar tarefas administrativas, incluindo tratamento e verificação de documentos;
  
• Analisar e inserir dados em sistemas;
  
• Acompanhar solicitações e incidentes;
  
• Apoio administrativo às áreas de suporte;
  
• Coordenar chamadas e chats, articulando com outros departamentos quando necessário;
  
• Gerir reclamações e feedbacks com foco na resolução ágil e cordial de problemas, no contexto da gestão de grupo;
  
• Assegurar o controle e reposição de inventário em conjunto com os responsáveis de área.
  
  

  competências

  
  
  • Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano;
    
  • Experiência anterior em funções de atendimento ao público e apoio administrativo;
    
  • Conhecimentos de informática e experiência em sistemas de gestão (ex: Microsoft Office, Primavera, entre outros);
    
  • Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
    
  • Forte organização e habilidade para lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;
    
  • Capacidade de resolução de problemas e gestão de conflitos.
    
    

    principais benefícios

    
    
    • Condições Salariais: €920 + €10,20 refeição;
      
    • Horário Semanal: 40 horas semanais;
      
    • Modelo Trabalho: Presencial.
      
      

      A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
      

      Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.