O nosso cliente é uma multinacional no setor da mobilidade urbana. Procura reforçar a sua Direção Operacional com a integração de um/a Sales Manager com forte background comercial (gestão de clientes/parceiros e identificação de novas oportunidades de negócio). Esta função é caracterizada pela sua versatilidade uma vez que procuramos um perfil com capacidade analítica para liderar o P&L da sua área mas também que se entusiasme pela operação e com experiência em gestão de equipas.

Reporta funcionalmente ao Diretor de Operações e terá forte visibilidade junto do Management Team.

responsabilidades chave

Acompanhamento e gestão de um volume significativo de negócio da empresa garantindo a sua manutenção e contribuindo para o seu crescimento;
Identificação e avaliação de oportunidades de negócio para a empresa;
Concretização de novos negócios com parcerias estratégicas e gestão direta das mesmas;
Representação da empresa na área da sua responsabilidade perante clientes, municípios, administrações, parceiros, etc.;
Dirigir e supervisionar as equipas sob a sua responsabilidade, de acordo com as orientações e estratégias definidas pela direção de operações;
Inspirar e formar as suas equipas nas ações comerciais com o objetivo de contribuir para a realização dos volumes de negócio definidos para a sua área, garantindo rácios de rentabilidade, objetivos de expansão e contribuição dentro dos interesses da empresa;
Visitas periódicas à operação e envolvimento com o negócio com o intuito de fazer um bom levantamento de eventuais necessidades, conhecer os drivers de crescimento e assim tomar decisões que contribuam positivamente para a alavancagem do negócio;
Gestão dos contratos sob a sua responsabilidade, garantindo o seu integral cumprimento;
Assegurar o grau de cumprimento das políticas, da legislação, das normas e dos procedimentos do sistema de Prevenção, Qualidade e Ambiente.

competências

Licenciatura em Gestão, Economia ou áreas similares;
Experiência profissional numa função similar (idealmente em setores de serviços, retalho, hotelaria ou grande consumo) com exposição aos headquarters e C-level da empresa;
Domínio de Inglês e Espanhol (eliminatório);
Compreensão de conceitos financeiros como margens de lucro, custo operacional e rentabilidade;
Capacidade analítica para interpretar dados, leitura de P&L e outros indicadores relevantes;
Pensamento crítico e capacidade de tomar decisões com base em dados e no entendimento global do negócio;
Excelente capacidade de trabalhar em equipa e de motivar/inspirar a sua equipa a superar-se;
Carisma e capacidade de liderança para envolver e influenciar os pares;
Forte capacidade de comunicação e empatia, assertividade e argumentação;
Facilidade de criar relação tanto com stakeholders externos como internos;
Perspicácia, motivação e ambição.

principais benefícios

Empresa com uma estrutura estável;

Salário bruto anual- máximo 58.000 euros brutos anuais, ajustáveis à experiência do candidato;

Bónus anual;

Subsídio de alimentação

Seguro de saúde:

Viatura da empresa.

a randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.