Responsável de armazém

Estamos a recrutar um/a responsável de Armazém para integrar a equipa do nosso cliente na zona de Setúbal.

Missão da Função: Assegurar a receção, armazenamento, controlo e expedição de mercadorias, garantindo a correta gestão de stocks e o cumprimento dos procedimentos internos de segurança, qualidade e organização do armazém.

responsabilidades chave

• Receção, conferência e descarga de mercadorias.
  
• Montagem de equipamentos (contentores, pedais, tampas, etc.).
  
• Verificação de conformidade em termos de quantidade, qualidade e estado dos produtos.
  
• Arrumação, armazenamento e preparação/embalagem de encomendas para expedição.
  
• Registo de entradas e saídas de materiais no sistema de gestão de stocks e realização de inventários periódicos.
  
• Identificação, etiquetagem e manutenção da limpeza e organização do armazém.
  
• Operação de equipamentos de movimentação de cargas (empilhadores e porta-paletes).
  
• Reporte de anomalias e colaboração com os departamentos de Compras, Logística, Produção e Comercial.
  
• Cumprimento estrito das normas de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho.
  
  

  competências

  Requisitos e Competências Técnicas:
  

  Escolaridade mínima obrigatória.
  Experiência anterior em funções similares de armazém/logística (preferencial).
  Conhecimentos e prática em sistemas informáticos de gestão de armazém/stocks.
  Certificação e experiência na condução de empilhadores (preferencial).
  Disponibilidade para horários compatíveis com a operação logística.
  

  Perfil Comportamental:
  

  Organização, sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.
  Capacidade de trabalho em equipa, proatividade e orientação para a resolução de problemas.
  

  principais benefícios

  Vencimento base: 1.200€;
  Subsídio Refeição: 8,87€/dia;
  Subsídio Transporte: 2,50€/dia;
  Seguro de saúde e acidentes
  

  Contrato direto com o cliente
  

  
  

  A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
  

  Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei. (…)
  

  Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.