Responsável de Desenvolvimento de Negócio (Junior)

A Manpower empresa líder em soluções de Recursos Humanos encontra-se a recrutar um(a) Responsável de Desenvolvimento de Negócio (Junior) para integrar a equipa de desenvolvimento de negócio de um grande cliente, na zona do Porto. Principais responsabilidades

• Pesquisar e analisar projetos de investimento a desenvolver em Portugal, incluindo operações de aquisição e fusão de empresas, concessões administrativas e processos de investimento, alinhados com as diretrizes do Grupo.
• Recolher e avaliar oportunidades de desenvolvimento de negócios, analisando o mercado para determinar o interesse e a adequação ao negócio.
• Analisar a adequação estratégica e rentabilidade dos projetos/operações de investimento do Grupo, coordenando os departamentos envolvidos para assegurar viabilidade económico-financeira e potencial de crescimento.
• Coordenar áreas transversais (Económico-financeira, jurídica, operacional, controlo de gestão, recursos humanos, sistemas, entre outras) para consolidar análises e garantir consistência.
• Preparar informação para decisão junto dos órgãos competentes (Presidente, Comité de Gestão e, quando aplicável, Conselho de Administração), integrando vertentes técnico-empresarial, económico-financeira, fiscal e legal.
• Definir e coordenar a estratégia de oferta com a área de negócio/território, no âmbito de concursos públicos ou negociações com entidades privadas.
• Negociar e acordar serviços financeiros (ex.: análise de rentabilidade externa, intermediação em negociação), garantindo uma intervenção eficaz nas operações.
• Negociar com entidades públicas e privadas, em conjunto com o negócio/território, no contexto de processos de desenvolvimento empresarial.
• Apoiar o Planeamento Estratégico na elaboração e atualização do Plano Estratégico e projeções financeiras em Portugal, acompanhando a evolução e analisando desvios.
• Contribuir para o sistema integrado de gestão e apoiar auditorias internas e externas, promovendo a melhoria contínua dos processos.

Competências e qualificações

• Licenciatura em Gestão ou Economia.
• Formação complementar (preferencial) em gestão comercial ou finanças, ou mestrado na área.
• Experiência profissional (preferencial) de 3 anos em funções relacionadas com análise de investimentos, desenvolvimento de negócio, planeamento estratégico ou áreas afins.
• Conhecimentos avançados de Excel para modelação, análise e consolidação de informação quantitativa.
• Preferencialmente conhecimentos em SAP (módulos/funcionalidades relevantes para reporting e análise).
• Inglês e/ou espanhol (bons conhecimentos) para leitura, análise e comunicação em contexto internacional.
• Rigor e sentido de responsabilidade na validação de dados e na preparação de documentação para decisão.
• Capacidade analítica e raciocínio lógico para avaliar cenários, riscos e impactos económico-financeiros.
• Boa capacidade de comunicação para apresentar conclusões de forma clara e estruturada.
• Organização e priorização para gerir múltiplas frentes e prazos.
• Dinamismo e proatividade na identificação de oportunidades e na melhoria dos processos.
• Trabalho em equipa e colaboração com equipas multidisciplinares.
• Competências adicionais valorizadas: capacidade de elaboração de relatórios e apresentações executivas, orientação para resultados e atenção a detalhe em vertentes fiscal e legal.

Candidatura Se tens perfil analítico, gosto por projetos de investimento e vontade de contribuir para decisões estratégicas com impacto real, candidata-te já. Envia a tua candidatura e junta-te a uma equipa onde o rigor, a colaboração e a visão de negócio fazem a diferença.