Senior Lawyer IT

A Randstad Professional é a unidade de negócio da Randstad que se dedica ao recrutamento especializado.

O nosso cliente é uma das maiores empresas do setor do retalho em Portugal que pretende recrutar um advogado/a sénior especializado/a em IT, com 5 a 10 anos de experiência pós-agregação, para integrar a sua equipa jurídica e prestar apoio legal às operações e projetos do grupo, em Lisboa.

responsabilidades chave

• Apoio às equipas IT, Profit Protection e Brand & Communication, assegurando aconselhamento próximo, pragmático e orientado a soluções;
  
• Negociar e rever contratos de tecnologia e serviços (software, SaaS, cloud, outsourcing, integrações e parcerias tecnológicas), bem como contratos comerciais e prestação de serviços de proteção dos nossos ativos, marketing e PI;
  
• Apoiar as operações de prevenção e gestão de quebra, incluindo procedimentos internos, interação com autoridades e articulação com as áreas de Segurança e Operações;
  
• Validar campanhas, concursos, comunicação comercial e ativações de marca, garantindo conformidade com o regime legal aplicável;
  
• Gerir com autonomia uma carteira significativa de pendentes, com múltiplos interlocutores internos e prazos simultâneos;
  
• Antecipar riscos e propor soluções;
  
• Apoiar em Due Diligences, liderar a implementação de legislação relevante na área, emitir pareceres e recomendações, analisar risco legal;
  
• Gerir o contencioso crime em coordenação com a área de Profit Protection e de gestão de contencioso.
  
  

  competências

  
  
  • Licenciatura em Direito e inscrição ativa na Ordem dos Advogados;
    
  • 5 a 10 anos de experiência profissional relevante, em sociedade de advogados e/ou departamento jurídico interno;
    
  • Inglês fluente (oral e escrito);
    
  • Forte capacidade de gestão de múltiplos interlocutores e de prioridades em ambiente dinâmico;
    
  • Proatividade e flexibilidade na adaptação à mudança;
    
  • Perfil colaborativo e com sentido crítico e vontade de entender o negócio a fundo.
    
    

    principais benefícios

    
    
    • Modelo de Trabalho Híbrido (regime atual em vigor de 2 dias presencial e 3 dias remoto);
      
    • 24 dias de férias;
      
    • Oportunidade de crescimento através de Formação inicial e contínua adequada às tuas necessidades e objetivos;
      
    • Oportunidade de integração numa empresa líder no setor;
      
    • Contrato de trabalho;
      
    • Pagamento de CPAS e Quotas da OA.
      
      

      
      

      A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
      Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.