SMT engineering manager

o nosso cliente é uma empresa multinacional do setor automóvel que pretende reforçar a sua equipa com um SMT engineering manager.

esta função combina liderança técnica, gestão de pessoas, excelência operacional e melhoria contínua, garantindo a robustez dos processos de fabricação, alta qualidade do produto, fiabilidade dos equipamentos e conformidade com os requisitos dos clientes e na indústria automóvel.

responsabilidades chave

Este profissional terá como principais responsabilidades:

• liderança de equipas: gerir a equipa de Engenharia SMT, definindo objetivos, recursos e promovendo a melhoria contínua;
  
• engenharia de testes: supervisionar programas ICT, NI TestStand e programação Flash, apoiando a introdução de novos produtos (NPI);
  
• programação SMT: otimizar processos de montagem Siemens Siplace Pro, bibliotecas e setups de componentes;
  
• inspeção e fabrico: gerir equipamentos de raios-X, depaneling e conformal coating;
  
• SQL e cibersegurança: gerir bases de dados SQL (integração MES) e assegurar a cibersegurança industrial;
  
• qualidade e melhoria contínua: liderar projetos Lean, otimizar o rendimento (yield), reduzir custos e dar suporte a auditorias.
  
  

  competências

  formação superior em Engenharia Eletrónica, Eletrotécnica (ou área similar);
  

  experiência comprovada em ambientes de produção SMT e eletrónica.
  

  experiência prévia em liderança de equipas técnicas em ambiente fabril;
  

  conhecimentos sólidos em:
  

  
  
  • sistemas ICT, soluções de programação Flash e NI TestStand;
    
  • equipamentos de Raios-X e programação em Siemens SIPLACE / Siplace Pro;
    
  • processos de depaneling e conformal coating;
    
  • bases de dados SQL e cibersegurança fabril;
    
    

    conhecimentos de ferramentas e metodologias do setor automóvel;
    

    Inglês avançado;
    

    liderança e gestão;
    

    capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
    

    orientação para os resultados e capacidade analítica;
    

    capacidade de planeamento, método e organização.
    

    principais benefícios

    a randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.