Técnico/a de Manutenção Industrial - Batalha

Estamos a recrutar Técnico de Manutenção Industrial (M/F/D).

O nosso cliente é uma empresa de setor da indústria transformadora, especializada no fornecimento de matérias primas para diferentes indústrias.

Neste momento, encontra-se a çar a sua equipa com um Técnico de Manutenção Industrial (M(F/D), para as suas instalações na zona de Perulheira, Batalha.

Principais responsabilidades:

Realizar manutenção preventiva e corretiva em equipamentos industriais;

Diagnosticar e reparar avarias de natureza mecânica, elétrica e/ou hidráulica;

Executar inspeções periódicas aos equipamentos, garantindo o seu bom funcionamento;

Intervir rapidamente em situações de paragem de produção;

Colaborar na melhoria contínua dos processos e equipamentos;

Assegurar o cumprimento das normas de segurança e qualidade.

O que procuramos?

Formação técnica na área de manutenção industrial, eletromecânica, mecatrónica ou similar;

Experiência anterior em ambiente industrial (preferencial);

Conhecimento nas áreas de automação, pneumática, hidráulica, serralharia civil, leitura e interpretação de desenho técnicos, eletricidade;

Conhecimento de hidráulica e pneumática industrial, leitura e interpretação de esquemas;

Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas;

Sentido de responsabilidade, autonomia e espírito de equipa;

Utilização de office na ótica do utilizador.

Horário:

Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos:

- Semana turno diurno 8h-17h,

- Semana turno noturno das 16h30 às 1h30;

- Fins-de-semana 8h-17h;

O que temos para si?

• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1600€.
• Subsídio de alimentação: 8,75€
• Contrato direto com o cliente.

Local de Trabalho: Perulheira, Batalha

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial