Técnico/a de Payroll & Gestão RH

Técnico/a de Payroll & Gestão de Recursos Humanos

💡 Gostas de garantir que cada colaborador recebe o que lhe é devido, no momento certo, e de acompanhar os processos administrativos de RH com rigor e proximidade?

Esta pode ser a oportunidade certa para ti. Integrarás uma equipa de Recursos Humanos com um papel essencial na gestão do ciclo de vida dos colaboradores, assegurando o processamento salarial, o cumprimento legal e o suporte aos diferentes stakeholders da organização.

O que vais fazer

Garantir a correta gestão do processamento salarial, articulando com a entidade externa responsável pela folha de pagamento.
Assegurar a comunicação de alterações contratuais, admissões, saídas, promoções, ausências, acidentes de trabalho e outras situações com impacto salarial.
Acompanhar a evolução da legislação laboral e dos diferentes acordos coletivos, assegurando a sua correta aplicação.
Elaborar e analisar relatórios, indicadores e KPIs de RH, incluindo estudos salariais, previsões de custos com pessoal, gestão de bónus e processos de desvinculação.
Gerir benefícios sociais e garantir a sua correta aplicação.
Acompanhar e controlar os custos de pessoal.
Manter os processos individuais dos colaboradores atualizados e organizados.
Coordenar a recolha de assinaturas de contratos e outros documentos laborais.
Assegurar as comunicações obrigatórias aos organismos e comissões internas aplicáveis.
Colaborar com as equipas de Talent Acquisition na definição de propostas salariais e benefícios.
Trabalhar em proximidade com os HR Business Partners, apoiando os diferentes temas relacionados com payroll.
Contribuir para o cumprimento das boas práticas de Qualidade, Ambiente, Saúde e Segurança.

✅ O que precisas para ter sucesso

Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Economia, Ciências Sociais ou área similar.
Experiência entre 2 e 4 anos na gestão de payroll externalizado, acompanhando diferentes realidades laborais e acordos coletivos.
Capacidade de interpretar e aplicar legislação laboral no dia a dia.
Utilização avançada de Excel, incluindo fórmulas e tabelas dinâmicas.
Experiência com ferramentas de gestão de RH como Workday, SuccessFactors ou similares.
Capacidade para comunicar em Espanhol e/ou Inglês em contexto profissional.
Facilidade em colaborar com diferentes equipas e interlocutores para garantir o cumprimento de prazos e processos.
Capacidade para analisar informação, identificar situações que necessitem de correção e implementar soluções adequadas.
Organização para gerir várias tarefas em simultâneo mantendo a qualidade da informação.
Capacidade para manter a precisão e o rigor mesmo em períodos de maior volume de trabalho.
Interesse genuíno em apoiar colaboradores e contribuir para uma experiência positiva ao longo do seu percurso na empresa.

🎁 O que oferecemos

Salário anual de 28.000€ brutos.
Subsídio de alimentação.
Horário de trabalho de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00, com 1 hora de pausa para ção.
Integração numa empresa internacional e em contacto com diferentes realidades de Recursos Humanos.
Oportunidade de desenvolver conhecimentos em payroll, legislação laboral e análise de indicadores de RH.
Acesso gratuito à plataforma de formação GoodHabitz, com centenas de cursos para desenvolvimento pessoal e profissional.
Contrato inicial de 6 meses, com possibilidade de continuidade mediante necessidades da organização.

📩 Se valorizas o rigor, a organização e o impacto que uma gestão de pessoas bem executada tem no sucesso de uma empresa, candidata-te e vem fazer parte desta equipa!