Técnico/a Sénior de Recursos Humanos (m/f) Contrato de Substituição (12 meses)

A Randstad recruta para empresa cliente um/a profissional sénior para integrar a equipa de Recursos Humanos através de um contrato de substituição com a duração prevista de 12 meses. Se tens sólida experiência em gestão administrativa de RH no contexto empresarial, elevada autonomia e gosto pelo trabalho em equipa, esta oportunidade é para ti.

responsabilidades chave

Gestão e controlo do processamento salarial.
Cumprimento das obrigações legais e interligação com a Segurança Social, ACT e outros organismos públicos.
Controlo e gestão de assiduidade, férias e faltas.
Preenchimento e submissão do Relatório Único (RU).
Aplicação prática e consulta contínua sobre Legislação Laboral.
Apoio à gestão operacional diária e prestação de suporte aos colaboradores.

competências

Experiência comprovada em funções semelhantes (em ambiente empresarial).
Domínio avançado da legislação laboral portuguesa.
Domínio técnico de processamento salarial e ferramentas de gestão de RH.
Conhecimento prático das plataformas oficiais (Segurança Social Direta, RU, etc.).
Elevada autonomia, capacidade de organização, rigor e orientação para o detalhe.
Forte sentido de responsabilidade, ética e espírito colaborativo para apoiar a equipa.

principais benefícios

Contrato de trabalho de substituição (duração prevista: 12 meses).
Pacote salarial compatível com a experiência e competências demonstradas.
Integração numa equipa dinâmica e ambiente de trabalho colaborativo.

Contrato com a Randstad.

A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.