Técnico Comercial - Setor Mecânica/Oficinal (Lisboa)

Possui experiêcia comercial? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente encontra-se a recrutar Técnico Comercial (M/F) para setor Mecânico/Oficinal.

Funções:

• Venda de ferramentas e consumíveis a revendedores para setor mecânico;
• Zona Sul do país (Lisboa até Algarve).

Requisitos:

• Experiência em funções comerciais;
• Experiência a nível técnico (valorizado);
• Residência preferencialmente na zona da grande Lisboa;
• Conhecimento em Inglês (valorizado);
• Carta de Condução.

Oferta:

• Pacote Salarial Médio Mensal Atrativo;
• Contrato direto com a empresa;
• Seguro de Saúde;
• Viatura para uso total;
• Integração numa empresa líder de mercado;
• Formação inicial e contínua.

Horário de Trabalho: 9h00 às 18h00 de 2ªfeira a 6ªfeira Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1500€ brutos mensais + 375€ IHT

Subsídio de alimentação;

Comissões associadas à função.

Submeta já a sua candidatura!

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial