Técnico de Manutenção Industrial Elétrica (m/f/x)

A Job&Talent powered by Multitempo está a recrutar Técnico de Manutenção Industrial Elétrica (m/f/x) para empresa de em Águas de Moura, no concelho de Palmela. Esta é uma excelente oportunidade para integrar uma organização sólida e com forte presença no mercado nacional e internacional, onde poderás desenvolver as tuas competências técnicas num ambiente dinâmico, moderno e altamente tecnológico, focado na melhoria contínua e na excelência operacional.

Funções:

• Executar a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos industriais, máquinas e sistemas de produção, na sua componente elétrica, garantindo o seu bom funcionamento e minimizando paragens.
• Realizar diagnósticos de avarias elétricas, identificando as causas raiz e implementando soluções eficazes.
• Participar na instalação e comissionamento de novos equipamentos, assegurando a sua integração nos sistemas existentes e a conformidade com as normas de segurança.
• Implementar melhorias contínuas nos processos de manutenção.
• Colaborar com as equipas de produção e engenharia para otimizar o desempenho dos equipamentos e garantir a qualidade do produto final.
• Efetuar o registo detalhado das intervenções realizadas.

Requisitos:

• Formação técnica ou profissional em Manutenção Industrial, Mecatrónica, Eletromecânica, Eletricidade ou áreas similares (fator preferencial).
• Experiência profissional comprovada de pelo menos 2 anos em funções de manutenção no setor industrial.
• Experiência comprovada em manutenção industrial, preferencialmente em ambiente fabril de produção.
• Conhecimentos sólidos em eletricidade.
• Capacidade de leitura e interpretação de esquemas elétricos e desenho técnico.
• Disponibilidade para trabalhar em regime de turnos rotativos e flexibilidade horária, de acordo com as necessidades da produção.
• Carta de condução e viatura própria para deslocação até às instalações situadas em Águas de Moura (Palmela).

Oferta:

• Ordenado base bruto entre 1200€ e 1600€, em função da experiência.
• Prémio anual até 10% do valor base anual.
• ções disponibilizadas na cantina.
• Seguro de saúde para o próprio.
• Plano de pensões da CGD.
• Horas noturnas pagas a 35% entre as 20 e as 24 horas e a 50% a partir das 24 horas.
• Subsídio de transporte (ao km até um máximo de 15km).
• Horas extra pagas a 70% em dia normal de trabalho.
• Horas extra pagas a 125% aos dias de descanso e feriados.

Após a candidatura, será contactado/a em breve pela nossa recrutadora digital, a Clara, ou por um elemento da nossa equipa de recrutamento, caso avance para a próxima fase. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.