Técnico de Manutenção - Plásticos

Local de Trabalho: Estarreja

Tipo de Contrato: Permanente (direto com a nossa empresa cliente)

Setor do cliente: Químico

Missão: Assegurar a execução das atividades de manutenção corretiva e preventiva nos equipamentos e instalações industriais na área de Plásticos e Eletrólise, garantindo a sua fiabilidade, segurança e disponibilidade, de acordo com os padrões de qualidade, segurança e ambiente definidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Executar atividades de manutenção corretiva e preventiva em equipamentos;
• Colaborar sempre que necessário na preparação e planeamento das atividades de manutenção;
• Identificar e diagnosticar avarias propondo soluções técnicas adequadas;
• Interpretar desenhos, esquemas, modelos e especificações técnicas;
• Realizar ensaios aos equipamentos após intervenção de acordo com os procedimentos definidos;
• Efetuar o lançamento diário de ocupação no sistema informático, por ordem de trabalho;
• Identificar e requisitar os materiais e ferramentas necessárias face às reparações a efetuar e identificar peças de reserva;
• Cumprir as recomendações especificadas nas Autorizações de Trabalho e nas normas de Segurança, Higiene e Ambiente.

Perfil:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano;
• Formação técnica especializada nas áreas de manutenção industrial;
• Experiência profissional em manutenção industrial (indústria química ou petroquímica será valorizada);
• Dinâmico, responsável e com facilidade de relacionamento interpessoal.
• Conhecimentos de Inglês serão valorizados;
• Conhecimentos de Informática.

Horário: 8h00 - 17h00 (2a a 6a feira)

Benefícios:

• Nos termos da Diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1150,00€ brutos mensais;
• Benefícios associados à certificação como ‘Empresa Familiarmente Responsável’ como, por exemplo, subsídio de alimentação com valor superior ao legal, protocolos com ginásios, medidas específicas para famílias, entre outros;
• Boas perspetivas de carreira e de desenvolvimento profissional numa empresa em crescimento;
• Plano de integração e formação específico para a função.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial