Técnico Manutenção Eletromecânica (chamusca)

Técnico/a de Manutenção Industrial Eletromecânica (M/F) – Chamusca

Estamos a recrutar um(a) Técnico/a de Manutenção Industrial Eletromecânica para integrar uma equipa dinâmica na Chamusca. Procuramos um profissional com forte sentido de responsabilidade e experiência técnica para assegurar a operacionalidade dos equipamentos e instalações industriais.

Principais responsabilidades:

• Diagnosticar e resolver avarias elétricas e mecânicas, efetuando a substituição de componentes necessários.
• Instalar, preparar e testar máquinas, motores e diversos equipamentos industriais.
• Executar e coordenar os planos de manutenção, participando no planeamento e sugerindo melhorias operacionais.
• Controlar o stock de peças, zelar pela conservação das ferramentas e sinalizar equipamentos sujeitos a calibração (impedindo o seu uso).
• Registar a documentação técnica para apoio aos relatórios mensais e assegurar o cumprimento rigoroso das normas de higiene, segurança e ambiente.

Perfil pretendido:

• Sólidos conhecimentos de eletricidade, mecânica, manutenção e segurança em ambiente industrial.
• 12.º ano de escolaridade ou Curso Técnico-Profissional em Eletromecânica, Eletrónica ou Mecatrónica (preferencial), ou 9.º ano com curso de Mecânica, Serralharia ou Soldadura.
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador.
• Residência na zona da Chamusca ou arredores.

Oferta:

• Horário fixo de segunda a sexta-feira, das 08h00 às 17h00, com local de trabalho na Chamusca.
• No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1.300,00€/mês.
• Prémio de Assiduidade (50€/mês) e Prémio de Segurança (50€/mês), ambos pagos 11 meses mediante cumprimento.
• ção assegurada no ório da empresa ou subsídio de alimentação de 10,20€/dia em cartão ção nos dias em que não seja possível usufruir do ório.

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial