Possui experiência em Mecânica de Máquinas? Esta oportunidade pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa de em pleno crescimento no setor de aluguer de equipamentos, e encontra-se a recrutar um Mecânico de Máquinas para integrar a sua equipa. Se procura estabilidade e quer garantir que uma frota de equipamentos de vanguarda está sempre operacional, esta vaga é para si!

Funções:

• Executar tarefas de manutenção preventiva e corretiva de máquinas (Plataformas Elevatórias, Empilhadores, Geradores, Movimentação de Terras);
• Diagnosticar e reparar avarias em sistemas hidráulicos, elétricos e motores de combustão;
• Preparar equipamentos para aluguer, garantindo os mais altos padrões de segurança e performance;
• Prestar apoio técnico em obra (assistência externa), sempre que necessário;
• Assegurar o cumprimento das normas de qualidade, ambiente e segurança aplicáveis.

Requisitos:

• Formação técnica relevante em Mecânica, Mecatrónica ou Hidráulica;
• Experiência prévia com máquinas de construção ou plataformas (ex: JLG, Haulotte, Genie, Manitou);
• Capacidade de leitura de esquemas elétricos e hidráulicos;
• Carta de condução (fator obrigatório);
• Atitude proativa, sentido de responsabilidade, espírito de equipa e forte orientação para a resolução de problemas.

Oferta:

• Contrato de trabalho numa empresa sólida e em expansão, com perspetivas de estabilidade profissional;
• No termos da diretiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1600€ de vencimento base bruto;
• IHT;
• Subsídio de alimentação 10,46€ em cartão ção;
• Seguro de saúde e até 28 dias de férias por ano;
• Benefícios remuneratórios associados à função;
• Acesso a formação contínua sobre as marcas e tecnologias mais recentes do mercado;
• Telemóvel de empresa;
• Integração numa equipa dinâmica com um ambiente de trabalho colaborativo e de apoio.

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial