A Job&Talent powered by Multitempo encontra-se a recrutar para a função de Motorista de Pesados, para uma empresa do setor do Catering da Aviação Civil, na zona de Lisboa.

Funções

-Condução de veículos pesados para transporte, entrega e recolha de mercadorias;

-Realização de tarefas de carga, descarga e acondicionamento adequado da mercadoria;

-Preenchimento da documentação de transporte, registo de entregas e de ocorrências associadas ao serviço;

-Garantir o correto estado de limpeza e a manutenção básica do veículo;

-Cumprimento das normas de segurança rodoviária e dos procedimentos internos da empresa.

Requisitos

-Carta de condução da categoria C válida (obrigatório);

-CAM (Certificado de Aptidão para Motoristas) e cartão de Tacógrafo válidos (obrigatório);

-Experiência em condução de veículos pesados na área de transporte e/ou distribuição (preferencial);

-Experiência na utilização de Tacógrafo;

-Experiência no setor da logística (preferencial);

-Escolaridade mínima ao nível do 9.º ano (preferencial);

-Sentido de responsabilidade, pontualidade e organização;

-Boa condição física e capacidade para desempenhar funções de forma autónoma;

-Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos e fins de semana, de acordo com a escala definida;

-Residência na zona da vaga anunciada (fator preferencial).

Oferta

-Vencimento Base: 1150,00€;

-Subsídio de prevenção: 100€;

-Prémio de desempenho: 100€;

-Formação inicial e contínua em procedimentos de higiene, segurança e normas do setor da aviação;

-Integração num ambiente de trabalho colaborativo e numa equipa de ência;

-Perspetiva de estabilidade profissional e possibilidade de progressão na carreira.

Após a submissão da candidatura, haverá contacto por parte da recrutadora digital Clara ou de um elemento da equipa de recrutamento, caso exista enquadramento para a fase seguinte do processo.

Esta oportunidade está aberta a todas as pessoas que reúnam os requisitos indicados. O processo de recrutamento é conduzido de forma inclusiva, sem qualquer discriminação, e assenta exclusivamente na avaliação das competências, experiência e adequação ao perfil da função.