Procura uma oportunidade na indústria automóvel? Então esta oferta é para si! O nosso cliente é uma empresa de renome na Indústria Automóvel e encontra-se a recrutar Operários (M/F/D) para a sua linha de Produção na zona de Santiago de Besteiros, Tondela.

Funções:

• Montagem de peças automóveis de acordo com o objectivo da produção;
• Apoiar a realização de simples tarefas de manutenção e reparações do sistema utilizado;
• Operar as máquinas inerentes ao posto de trabalho;
• Reconhecer o produto e a qualidade (identificar danos e falhas atempadamente e ter a capacidade de tomar as medidas estabelecidas);

Requisitos:

• Disponibilidade para turnos rotativos de segunda-feira a sexta-feira (Tarde, Manhã e Noite)
• Residência na zona de Tondela (preferencial)
• Carta de Condução + Carro ou forma de se deslocar;
• Experiência profissional anterior em funções similares;

Oferta:

• Possibilidade de atribuição de Prémio de Produtividade Trimestral;
• Cantina / ção disponível em todos os turnos;
• Estacionamento Gratuito garantido no Parque de Estacionamento da Empresa;
• Perspetivas de continuidade e com possibilidade de passagem para os quadros da empresa Cliente;

• Salário:

No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 933€ / mês. Outros componentes remuneratórios aplicáveis à função: Poderão ser atribuídos, conforme aplicável e de acordo com critérios objetivos e transparentes:

IRCT aplicável de acordo com instrução da EUTT: “IRCT aplicável de acordo com Contrato Coletivo de Trabalho celebrado entre a ACAP – Associação Automóvel de Portugal e outras e o SINDEL – Sindicato Nacional da Indústria e Energias e outros | Publicado no BTE nº48, de 29 de dezembro de 2023.. O(s) motivo(s) descrito(s) anteriormente enquadra(m)-se na previsão dos Artº 180º e 181º e fundamentam-se no disposto da alínea g) do n.º 2 do Artigo 140º, todos do Código do Trabalho vigente no utilizador PUREM TONDELA, UNIPESSOAL, LDA

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A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial