Na Gi Group, acreditamos que cada carreira começa com uma oportunidade — e que os melhores resultados surgem quando talento, ambição e desenvolvimento caminham juntos.

Tem facilidade em comunicar e gosta de trabalhar por objetivos? Esta pode ser a oportunidade certa para si.

Estamos a çar uma operação no setor energético e procuramos um(a) Sales & Customer Consultant, com visão abrangente da função de gestão de carteira de clientes, com capacidade de influência e de comunicação, bem como foco em gerar resultados e crescimento.

Nesta função, será responsável por criar oportunidades, compreender necessidades, apresentar soluções e conduzir cada contacto até à sua conversão, contribuindo diretamente para o crescimento da operação, promovendo a fidelização e retenção de clientes.

Procuramos profissionais que se destaquem por:

- Experiência em vendas em ambiente de call center, telemarketing ou aquisição de clientes;

- Capacidade de comunicação e capacidade de negociação;

- Orientação para objetivos e performance;

- Proatividade, resiliência e autonomia;

- Facilidade na utilização de ferramentas digitais e CRM.

- Espírito crítico e capacidade para identificar oportunidades de melhoria

O que encontrará:

- Uma oportunidade, numa operação dinâmica e com impacto directo na vida das pessoas e empresas;

- Integração numa equipa que trabalha em ambiente próximo, onde a colaboração surge de forma natural, e cujo mercado de actuação está em constante evolução e inovação;

- Possibilidade de desenvolvimento de competências de negociação, comunicação, consultoria e gestão de clientes;

- Horário de segunda a sexta-feira, das 09h00 às 18h00;

- Regime de trabalho híbrido;

- Contrato de trabalho a termo incerto;

- No termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é entre 920€ e 1000€.

Se quer fazer parte de um projecto com significado, envie-nos o seu CV actualizado e junte-se a esta equipa!

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#LI-MB1

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial