• Responsável de Contabilidade e Planeamento Fiscal
• Multinacional

Sobre o nosso cliente

O nosso cliente é uma referência no setor da saúde ocupacional, segurança no trabalho e prevenção de riscos profissionais, integrando um grupo internacional com forte presença no mercado.

Descrição

• Planear, coordenar e supervisionar a equipa de Contabilidade, garantindo a execução eficiente das atividades e o cumprimento dos prazos definidos;
• Assegurar a correta contabilização de todas as operações da empresa, em conformidade com as normas contabilísticas e políticas internas em vigor;
• Garantir o cumprimento de todas as obrigações fiscais, legais e estatutárias, assegurando a relação com entidades reguladoras e autoridades competentes;
• Implementar, monitorizar e otimizar políticas, procedimentos e controlos contabilísticos alinhados com as diretrizes do Grupo;
• Coordenar os processos de fecho contabilístico mensal e anual, assegurando a fiabilidade da informação financeira e a preparação das demonstrações financeiras;
• Gerir e acompanhar a atividade fiscal da empresa, identificando oportunidades de otimização e mitigando riscos associados;
• Acompanhar a evolução da legislação contabilística e fiscal, garantindo a sua correta interpretação e aplicação;
• Coordenar auditorias internas e externas, assegurando a disponibilização da informação necessária e o cumprimento das recomendações emitidas;
• Produzir, analisar e reportar informação financeira de suporte à gestão e à tomada de decisão;
• Assegurar elevados padrões de controlo interno, compliance financeiro e melhoria contínua dos processos da área.

Perfil ideal

• Licenciatura em Contabilidade, Gestão, Economia ou área similar;
• Contabilista Certificado (obrigatório);
• Experiência consolidada em funções de Contabilidade e Fiscalidade, incluindo coordenação de equipas;
• Sólidos conhecimentos de contabilidade financeira, fiscalidade e reporte financeiro;
• Experiência na utilização de SAP (obrigatório);
• Bons conhecimentos de Excel;
• Espanhol obrigatório;
• Forte capacidade de liderança, organização e gestão de prioridades;
• Perfil analítico, rigoroso, com elevado sentido de responsabilidade e orientação para resultados;
• Proatividade, autonomia e boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal.

Vantagens

• Contrato permanente;
• Modelo de trabalho Hibrido;
• Pacote salarial entre 42 000 EUR e 45 000 EUR anuais;
• Benefícios adicionais como segurança social e seguro de saúde.