Detalhes do anúncio |
|||||||||||||||||||||||||
Ofera de emprego: Payroll Specialist:Xpand ITDescrição do emprego:Ofera de emprego: Payroll SpecialistID:. 8583271 Data: . 04-12-2024 Empregador: . Xpand IT País da Emprego: . Portugal Distrito: . Lisboa Categoria(s): . Recursos Humanos Intervalo salarial: . Informação exclusiva JobMatch Descrição da EmpresaNa Xpand IT, acreditamos que todos temos um talento especial. Valorizamos o talento individual de cada um em todas as nossas áreas. Marketeers que fazem magia, especialistas de excelência em tecnologia, designers visionários, investigadores com paixão pela inovação, equipa RH(gestão de recursos humanos) atenciosa e acessível, e gestão feita com empreendedorismo.Estas são as pessoas que compõem a Xpand IT. Descrição do anúncio :QUAIS AS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES?Como Payroll Specialist serás responsável por várias atividades do ciclo de processamento salarial da empresa, e o seu correto report ao Payroll & Benefits Lead. Para o sucesso nesta função é fulcral o método e capacidade de organização por forma a inserir e manter a informação relevante dos colaboradores nas aplicações da organização. Será ainda importante o sentido de inovação por forma a otimizar as etapas do processo de payroll bem como o software utilizado no dia a dia.Diariamente serás responsável por: »Operacionalizar e validar todo o processo de payroll end-to-end. »Inserir e manter dados e informação de recursos humanos nas apps internas da organização » Participar na optimização do respetivo software. » Assegurar a comunicação atempada de obrigações declarativas às entidades legais (Autoridade Tributária, Segurança Social, Fundos de Compensação, Seguros). » Fazer toda a gestão contratual (processos de admissão, renovação e cessação de contratos). » Assegurar a gestão de processos no âmbito de estágios profissionais e medidas de incentivo do IEFP , assim como o cumprimento das obrigatoriedades ao nível de SST » Gerir e fazer benchmarking de benefícios dos colaboradores. »Rever e implementar políticas e procedimentos internos numa óptica de melhoria contínua. » Trabalhar no Setup e monitorização de KPI. » Analisar e garantir esclarecimento de dúvidas aos diversos stakeholders. »Reporting ao Payroll & Benefits Lead toda a informação relevante da área. » Será altamente valorizada a experiência profissional na área de Payroll em ambiente Outsourcing QUE SKILLS PRECISAS DE TER?»Formação superior em Recursos Humanos, Gestão, Finanças ou Direito.»Mínimo de 5 anos de experiência na área » Será valorizada a experiência profissional em atividades de payroll em ambientes de outsourcing. » Sólidos conhecimentos de cálculo salarial, legislação laboral, código fiscal e contributivo. »Sentido crítico e analítico , com atenção ao detalhe e a cruzamento de dados. »Excelente ética de trabalho. » Experiência com plataformas colaborativas e ERPs. » Experiência em análise e melhoria de processos administrativos e cuja implementação tornem a organização mais ágil. » Capacidade de comunicação oral e escrita em ambiente informal. » Capacidade de relações interpessoais incluindo a capacidade de lidar com situações desafiantes. » Forte capacidade de gestão de tempo e organização pessoal para trabalhar num ambiente de multi-tasking e de prioridades repentinas. »Discrição, rigor e sentido de confidencialidade. » Conhecimento de ferramentas de informática na ótica do utilizador »Proficiência em Inglês. // Pontos extras para:» Experiência em payroll e gestão de benefícios no setor das tecnologias de informação.Competências:
|
|||||||||||||||||||||||||
|