Empresa multinacional líder no seu setor, com uma sólida presença global e operações em forte expansão em Portugal, que atua em parceria com grandes marcas internacionais.

responsabilidades chave

• Coordenar, acompanhar e apoiar o desenvolvimento de 2 recruiters;
  
• Monitorizar e analisar todas as métricas do funil de conversão de recrutamento, garantindo a eficácia e agilidade dos processos;
  
• Gerir e otimizar campanhas de anúncios de emprego em diversas plataformas e redes sociais;
  
• Apoiar a definição da estratégia de talent acquisition e colaborar na gestão do orçamento da área de recrutamento.
  
  

  competências

  
  
  • Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou áreas afins;
    
  • Experiência comprovada em gestão ou coordenação de processos de recrutamento (experiência anterior em consultoria de RH/recrutamento é altamente valorizada);
    
  • Fluência em Francês (fator eliminatório);
    
  • Experiência sólida na análise de KPIs/métricas do funil de recrutamento e na otimização de campanhas digitais de atração de candidatos;
    
  • Bons conhecimentos da Legislação Laboral e proficiência em ferramentas de gestão de RH (HRIS) e MS Office.
    
    

    principais benefícios

    
    
    • Integração direta numa empresa sólida e em crescimento;
      
    • Oportunidade de desenvolvimento profissional;
      
    • Ambiente de trabalho dinâmico e focado na entreajuda.
      
      

      
      A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.