Tem experiência como Chefe de equipa na área da Logística? Temos a oportunidade perfeita para si!

O nosso cliente é uma conceituada empresa na área da Logística e, para fazer face ao seu crescimento, pretende admitir Chefe de equipa (M/F/D) na zona de Folgosa (Maia).

Função:

• Coordenar, motivar e supervisionar a equipa operacional de armazém.
• Planear e distribuir as tarefas diárias de acordo com as prioridades e o volume de trabalho.
• Assegurar a integração e formação de novos colaboradores nos procedimentos operacionais.
• Acompanhar o desempenho da equipa, monitorizando assiduidade, pontualidade e cumprimento das normas.
• Supervisionar as operações de receção, armazenagem, picking, embalagem e expedição de mercadorias.
• Resolver incidentes operacionais para garantir a continuidade da operação.
• Garantir a correta preparação das mercadorias, de acordo com os requisitos dos clientes.
• Promover a organização, limpeza e aplicação da metodologia 5S no armazém.
• Assegurar o cumprimento das normas de Higiene e Segurança no Trabalho (HST).
• Verificar o estado dos equipamentos e infraestruturas, reportando necessidades de manutenção.
• Manter uma comunicação eficaz com as áreas administrativas e transportadores para assegurar o fluxo operacional.

Requisitos:

• 12º ano de escolaridade;
• Experiência anterior nas funções (obrigatório);
• Experiência em gestão de equipas (obrigatório);
• À vontade com o uso de terminais de radiofrequência (RF) e conhecimentos básicos/intermédios de sistemas de gestão de armazém (WMS);
• Carta de condução e viatura própria;
• Bons conhecimentos do Office - Windows, SAP, Excel (Preferencial);
• Disponibilidade imediata e para trabalhar a regime de full-time de segunda à sexta das 9h às 18h.

Oferta:

• Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1300€ brutos mensal;
• Contrato de trabalho temporário a termo incerto com a Gi Group;
• Formação inicial e continua.

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial