Possui conhecimentos em condução de empilhador? Essa oferta pode para si!

O nosso cliente é uma empresa de renome na indústria automóvel e encontra-se a recrutar Operador de Empilhador (M/F/D) na zona de Palmela.

Funções:

-Transporte e arrumação de produtos e materiais utilizando equipamentos de transporte e elevação efetuando as respetivas manobras para o armazenamento de matérias;

-Preparação e carregamento de cargas para o respetivo transporte;

-Abastecimento de matéria-prima e componentes nas áreas de produção e recolha em plataforma específica;

-Assegurar que todos os produtos e materiais são manipulados e manuseados corretamente, tendo sempre em conta as normas de segurança;

-Garantir a leitura ótica e respetiva entrada/saída informática do material;

-Responsabilidade na conservação mecânica do veículo, procedendo a pequenas reparações;

-Participar na realização de inventários anuais sempre que necessário, entre outras tarefas inerentes à função.

Requisitos:

-Experiência prévia na área de condução de empilhadores (obrigatório);

-Possuir certificado de condutor de empilhadores (obrigatório);

-Disponibilidade imediata e para trabalhar em turnos fixos (8h-16h30/16h30-01h/01h-08h);

-Dinamismo, agilidade, polivalência e resistência à pressão;

-Bom relacionamento interpessoal e gosto pelo trabalho em equipa;

-Profissional dinâmico e pró-ativo;

-Disponibilidade imediata.

Oferta:

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 941€ brutos mensais.

-Transporte e ório gratuito por parte da empresa;

-Formação inicial e contínua para desenvolvimento profissional;

-Oportunidades de crescimento dentro da empresa;

-Ambiente de trabalho dinâmico e equipa de apoio local dedicada.

-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)

-Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial