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Anúncio de emprego: Responsável Administrativo de Recursos Humanos:ONE - Low Cost Recruitment AgencyDescrição do emprego:Responsável Administrativo de Recursos HumanosID:. 8578694 Data: . 02-12-2024 Empregador: . ONE - Low Cost Recruitment Agency País da Emprego: . Portugal Distrito: . Lisboa Localidade: . Lisboa Categoria(s): . Recursos Humanos Intervalo salarial: . Informação exclusiva JobMatch Descrição da EmpresaMais do que uma empresa, somos um conceito inovador, uma nova forma de estar neste sector, simples, directa, relacional, transparente, eficaz e acima de tudo à medida. Somos uma empresa de Recrutamento e Selecção com um modelo de negócio. Criámos a Fórmula ONE onde cada pacote pode, consoante as necessidades de cada cliente e projecto, associar-se a outros. Trabalhamos como e quanto o cliente quiser, pagará apenas o que consumir, nem mais nem menos.Descrição do anúncio :Introdução:O nosso parceiro é um prestigiado grupo económico nacional, com diversas empresas em distintos sectores de actividade. Para fazer face ao crescimento dos seus negócios, pretende contratar um Responsável Administrativo de RH(gestão de recursos humanos) para integrar a sua equipa em Lisboa. Descritivo da Função: - Assegurar a gestão diária da área administrativa de pessoal; - Garantir a eficiente implementação dos procedimentos administrativos relativos aos processos de admissão, contratação, assiduidade, férias e fecho de contas dos colaboradores do grupo; - Assegurar o correcto e atempado processamento de salários mensal no Centro Corporativo e nas empresas participadas quando aplicável; - Promover o envio atempado de todas as obrigações declarativas junto de entidades fiscais, Segurança Social e outras entidades oficiais; - Assegurar a organização e manutenção da base de dados de pessoal e do cadastro dos colaboradores do grupo; - Assegurar a gestão corrente das apólices de Seguro de Saúde e de Acidentes de Trabalho; - Apoiar administrativamente todas as áreas técnicas de Recursos Humanos das empresas do grupo; - Coordenar a equipa afecta a este departamento. Requisitos adequados: - Formação superior ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar; - Experiência profissional mínima de 5 anos na área de Gestão Administrativa de Pessoal; - Fortes conhecimentos de Legislação Laboral; - Domínio de ferramentas informáticas (Excel, Word, Powerpoint), sendo que a experiência prévia com PHC é considerada uma mais valia; - Proactividade, resiliência, planeamento e organização; - Forte sentido de responsabilidade, boa capacidade de comunicação, de relações interpessoais e trabalho em equipa. Competências:
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