Principais responsabilidades: - Gestão administrativa dos processos de gestão contratual ; - Assegurar as atividades da medicina no trabalho; - Apoio na inserção de dados de rubricas de processamento salarial; - Controlar a assiduidade/absentismo e as férias dos colaboradores, assegurando e controlando o Plano Anual de férias; - Elaboração de documentação relacionada com a gestão contratual ; - Rececionar e organizar expediente geral de escritório; - Tratamento da correspondência (receção, envio, registo e arquivo); - Outras tarefas de cariz administrativo gerais de escritório.
