Descrição da Vaga

Procuramos um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos dedicado(a) e proativo(a) para integrar a nossa equipa no Porto. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja atuar numa empresa de referência, contribuindo para a gestão eficiente dos processos de Recursos Humanos e apoiando o desenvolvimento dos nossos colaboradores.

Responsabilidades Principais

• Fornecer apoio administrativo aos processos de Recursos Humanos, garantindo a organização e a eficiência das operações diárias.
• Gerir documentação, dossiês individuais e registos de colaboradores, assegurando a conformidade com a legislação vigente.
• Controlar a assiduidade e prestar suporte administrativo nesta área, promovendo uma gestão eficaz do tempo de trabalho.
• Acompanhar e apoiar os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador.
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral portuguesa, mantendo-se atualizado sobre alterações legais.
• Dar suporte aos processos de formação e avaliação de desempenho, contribuindo para o desenvolvimento de competências.
• Comunicar com entidades externas, como Segurança Social e ACT, garantindo a conformidade legal.
• Gerir admissões, renovações e cessação de contratos de trabalho, incluindo a elaboração de documentação associada.
• Administrar a gestão de férias, ausências, baixas médicas e outras incidências administrativas.
• Auxiliar no processamento salarial e validar informações para o payroll, assegurando precisão e confidencialidade.
• Acompanhar os processos de medicina do trabalho, promovendo a saúde e segurança no ambiente laboral.
• Participar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores.
• Manter atualizadas e bem organizadas as bases de dados e sistemas de gestão de RH.
• Elaborar relatórios e indicadores de Recursos Humanos para apoiar a tomada de decisão.
• Garantir o cumprimento das políticas internas, procedimentos da empresa e do RGPD.

Competências e Requisitos

• Formação mínima ao nível IV em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Sociologia ou áreas semelhantes.
• Experiência profissional entre 1 e 2 anos em funções similares, preferencialmente em ambientes dinâmicos.
• Sólidos conhecimentos de legislação laboral portuguesa e administração de pessoal.
• Experiência em recrutamento e seleção, bem como na gestão de documentação de recursos humanos.
• Bons conhecimentos de Excel e de ferramentas de apoio a RH / ERP.
• Inglês fluente, para comunicação com entidades e parceiros internacionais.
• Capacidade de organização, atenção ao detalhe e gestão de prioridades.
• Ética, confidencialidade e responsabilidade na gestão de informações sensíveis.
• Boa comunicação, empatia e espírito de equipa.
• Proatividade e capacidade de adaptação a ambientes dinâmicos e em constante mudança.

Junte-se a Nós!

Se procura uma oportunidade de crescimento numa empresa inovadora e que valoriza os seus colaboradores, envie já a sua candidatura! Venha fazer parte de uma equipa dedicada ao sucesso e ao desenvolvimento contínuo. Estamos ansiosos por conhecer o seu talento e entusiasmo.