O nosso cliente é um grupo de referência no seu setor de atuação que, no âmbito da sua transformação organizacional, pretende reforçar a sua equipa com um técnico de manutenção.

responsabilidades chave

• Executar, na sua área de especialidade, as rotinas de manutenção de acordo com os pedidos de intervenção definidos, alinhadas com as necessidades e disponibilidade dos equipamentos.
  
• Supervisionar os trabalhos de manutenção de fornecedores subcontratados, sempre que solicitado.
  
• Garantir a máxima disponibilidade e confiabilidade intrínseca dos equipamentos sob sua responsabilidade, escutando ativamente as prioridades das áreas.
  
• Zelar pela boa conservação e manutenção dos equipamentos alocados à área de Manutenção.
  
• Acompanhar sistematicamente o desempenho dos equipamentos, comparando-o com as especificações originais.
  
• Efetuar as verificações dos equipamentos de trabalho ao abrigo da Diretiva Equipamentos de Trabalho.
  
• Manter os registos das suas intervenções devidamente atualizados.
  
• Assegurar que a manutenção autónoma é executada em concordância com os standards definidos, providenciando formação sempre que solicitado.
  
• Regularmente rever as práticas de trabalho e sugerir ideias de melhoria de forma a assegurar uma melhor taxa de disponibilidade e confiabilidade dos
  equipamentos.
  
  

  competências

  
  
  • Experiência profissional como Técnico de Manutenção Industrial, com componente mecânica e elétrica.
    
  • Conhecimentos de Informática na ótica de utilizador;
    
  • Autonomia e espírito de equipa;
    
  • Gosto pelo trabalho em equipa;
    
  • 12º ano com formação profissional com formação nas áreas de eletricidade, eletromecânica e/ou eletrónica;
    
    

    principais benefícios

    
    
    • Contrato direto com o cliente;
      
    • Vencimento compatível com a função e experiência demonstrada;
      
      

      
      A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
      

      Preocupamo-nos com a igualdade de oportunidades, independentemente de etnia, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de género, nacionalidade, idade, informações genéticas, incapacidade ou qualquer outro estatuto de grupo protegido por lei.
      

      Caso necessites de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesites em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.