Possui conhecimentos em AutoCAD e Construção? Esta oferta pode ser para si!

O nosso cliente é uma empresa da indústria de automação e encontra-se a recrutar um Técnico de AutCcad (M/F/D) na zona de Palmela.

Funções:

-Elaboração e atualização de desenhos técnicos em AutoCAD

-Desenvolvimento de peças, conjuntos e layouts industriais

-Apoio às equipas de engenharia, produção e processo

-Atualização de desenhos conforme alterações de produto ou processo

-Preparação e gestão de documentação técnica

-Garantir o cumprimento de normas técnicas e requisitos do setor automóvel

Requisitos:

-Formação de Técnico de Autocad ou similar (equivalente ao 12ºano);

- Experiência em Construção Civil;

- Experiência em AutoCad;

-Disponibilidade para trabalhar em turnos fixos;

-Cumpridor e atento a normas de segurança e higiene no trabalho;

-Participar na divulgação de problemas;

-Profissional dinâmico e pró-ativo;

Oferta:

-Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é de 1210,09-1587,76€ brutos mensal.

-Formação inicial e contínua;

-Horário de segunda a sexta-feira;

-Rede de transportes gratuita oferecida pela empresa;

-Possibilidade de utilizar o ório da empresa;

-Integração em equipa multidisciplinar e polivalente

-Subsídios associados ao horário (ex.: noturno, turnos)

-Outros complementos previstos na política interna do cliente

Os valores específicos destes componentes serão comunicados ao candidato na fase pré‑contratual.

Instrumento de Regulação Coletiva de Trabalho aplicável: (Contrato Coletivo de Trabalho para o Sector dos Fabricantes de Material Elétrico e Eletrónico, celebrado entre a ANIMEE, FETES e outros, publicado no B.T.E. nº 20 de 29 de maio de 2021 e respetivo Regulamento de Extensão do Contrato Coletivo, expresso na portaria nº 113/2021 e todas as alterações posteriores).

Submeta já a sua candidatura!

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial.